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私は会社を経営している社長なのだが、最近ひとつ頭を悩ませている問題がある。障害者雇用枠で採用した社員がいるのだが、その社員は作業中に何か気になることがあるたびに、「エラー品がー！」と大きな声で叫んでしまう。最初は職場の人たちも理解しようと努めていたものの、毎日のように続くため、周囲の業務にも影響が出始めていた。私は本人への注意や面談を重ねたが、状況はなかなか改善しなかった。そこで、今後の対応について話し合うために保護者である母親にも来てもらうことにした。ところが、解雇の可能性について説明すると、母親は突然その場で土下座しながら、「私が死んだらこの子は床のシミなんですぅー！」と涙ながらに訴えた。その必死な様子を目の当たりにして、私は会社としての判断と、人としての情の間で大きく揺れ動くことになった。職場の秩序を守る責任もある一方で、本人や家族の事情を考えると簡単には結論を出せず、今も対応に苦慮している。 |
保存時刻:2026/06/05 19:03:45
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