生きて

>生きて

税金に腹が立つよな

こんな事いうのもなんだけど少なくない…？

>こんな事いうのもなんだけど少なくない…？
基本給ベースの計算ですので

かまってスレ立てて遊んでいる奴の激務自慢ごっこ

残業40で手取り38万の俺の方が
微妙に幸福度高いって事？

>残業40で手取り38万の俺の方が
>微妙に幸福度高いって事？
変わってくれよ

残業規制ないと死ぬと思う

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

実際昔は死んでたし今も死んでるからか

働いた金で高性能PC買うか

>残業規制ないと死ぬと思う
うちの社長の残業規制対策
出勤時間を社員ごとにずらせばいい
”お前明日2時間遅れて来いよ”
これで残業ゼロ社員だらけだヨシ！

それでも20年ぐらい前に比べたら悪い企業はだいぶ淘汰されたんじゃないかな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ここまで行くと生活保護のがマシじゃないか
割とネタ抜きに

700万稼ぐと所得税の他に次の年の住民税60マン

>手取りは43万円だった
残業月20時間の俺と同じくらいで泣くしかねえ…

残業40時間の猫
手取りは21万円だった

>ここまで行くと生活保護のがマシじゃないか
>割とネタ抜きに
残業ゼロなので生活保護ください

>1760860118042.jpg
怪しい暗殺拳の使い手猫

160時間働いて生活保護以下の手取りしか貰えない会社は行政処分の対象とすべき

40万なんて夢のまた夢だぜ

20万なんて夢のまた夢だぜ

固定割増手当という制度
月に祝日が多いほど残業代が出なくなる

18万なんて夢のまた夢だぜ

15万なんて夢のまた夢だぜ

>残業102時間の猫
>手取りは43万円だった
どこまでネタかは知らんが
真面目な話身体壊したら結局それ以上に金かかるから早く転職だので逃げ道作った方がいい

>15万なんて夢のまた夢だぜ
>18万なんて夢のまた夢だぜ
田舎だとこれが冗談にならないらしいな

正直定時内で終わるような仕事量じゃないのに
残業をするな指定で毎日天に上りそうな感じだわ

>残業102時間の猫
労基違反だろ
猫ならいいのか

102時間も残業して手取り43万は少ないな

身体を大切に

>>残業102時間の猫
>>手取りは43万円だった
>どこまでネタかは知らんが
>真面目な話身体壊したら結局それ以上に金かかるから早く転職だので逃げ道作った方がいい
猫になりたいと思った俺は病んでいるのか

残業が必要になるのは仕事が遅いからだし
そう考えると能力の低い奴ほどたくさん金を稼げる残業手当ってシステムはおかしくね？と思う

残業100時間超が３ヶ月続いた時はきつかった
休みの日は何にもする気が起きなくて毎日何かに苛ついてた

>>残業102時間の猫
>労基違反だろ
>猫ならいいのか
36協定ならいいんじゃないの

>>15万なんて夢のまた夢だぜ
>>18万なんて夢のまた夢だぜ
>田舎だとこれが冗談にならないらしいな

AIによると2025年度の最低賃金が最も低い都道府県は、高知県、宮崎県、沖縄県の時給1,023円
手取りなら15万が限界だろうな（額面だとアウト）

みんな忙しいならまだ耐えられるが業務量のバランスがおかしくて自分だけ残業してると発狂しそうになるときがある
何のために頑張ってるんだろ

>>>残業102時間の猫
>>労基違反だろ
>>猫ならいいのか
>36協定ならいいんじゃないの
あれってなんでも適応してOKなんかね
書類上は業務内容的にやむなしと記載されてたが

>102時間も残業して手取り43万は少ないな
そんなに貰えていいな
残業？喜んで
休日出勤もできますよ

一日三時間残業で手取り３０ちょっとです
ほんとうにありがとうございました

>こんな事いうのもなんだけど少なくない…？
バブルの頃月300時間近く遣ってた頃と同じ位だ
やはり時給は上がってるな

>>15万なんて夢のまた夢だぜ
>>18万なんて夢のまた夢だぜ
>田舎だとこれが冗談にならないらしいな
マジだぜ

>田舎だとこれが冗談にならないらしいな
勤め先によるとしか

>残業40時間の猫
>手取りは21万円だった
なお残業0時間の月でも同額なり

>残業が必要になるのは仕事が遅いからだし
>そう考えると能力の低い奴ほどたくさん金を稼げる残業手当ってシステムはおかしくね？と思う
全員が同じ仕事量ならそうなんだが現実は特定の部署や個人に業務が集中してることがままある

>こんな事いうのもなんだけど少なくない…？
これは残業102時間にしては手取りが少ないって意味だよな？

>やはり時給は上がってるな
当たり前だろ

>残業が必要になるのは仕事が遅いからだし
>そう考えると能力の低い奴ほどたくさん金を稼げる残業手当ってシステムはおかしくね？と思う
客先から定時後の作業依頼きて対応した人がもらえるのは普通じゃないかな
意味なく残ってるのは論外だが

警備員やってたとき
１日２現場で１６時間働いて残業ゼロって言われたとき「？」ってなった

>田舎だとこれが冗談にならないらしいな
マジで定年間際ですら手取り18万は行かない
世の中の平均収入とか何処が上げてるんだて世界だ
そりゃ若い人は都会に行くわ

>残業が必要になるのは仕事が遅いからだし
>そう考えると能力の低い奴ほどたくさん金を稼げる残業手当ってシステムはおかしくね？と思う
能力の低い人に対してはそもそもの給与を低くすればよいし残業を命じたり許可しなければいいだけなのでおかしくないと思うよ

>うちの社長の残業規制対策
>出勤時間を社員ごとにずらせばいい
>”お前明日2時間遅れて来いよ”
>これで残業ゼロ社員だらけだヨシ！
うちは社長だけでなく人事の推しもこれだ
まあみんなただの時差出勤になってるんですけどね

臨時教師してたとき
月の残業平均１００時間だったけど残業代はないから
手取り２５万くらいだったなあ

（田舎じゃなくて田舎の底辺の間違いでは…？）

ハズレの管理職に当たるとマジで管理しねぇからな
部下が何の仕事してるかすらよく把握してない

飲み会は残業代出ますか？

>臨時教師してたとき
>月の残業平均１００時間だったけど残業代はないから
>手取り２５万くらいだったなあ
教師はなぁ...
真面目に教師やりすぎるとからだ壊す

>マジだぜ
一時期騒がれた同一労働同一賃金全く話題に出なく為ってしまった
同じ仕事だし都会並みに給料上がると期待してたのに

日曜以外休日出勤で毎日残業3時間くらいすると
月100時間くらいになる
肉体労働だと寿命は削れる

>>田舎だとこれが冗談にならないらしいな
>マジで定年間際ですら手取り18万は行かない
ド底辺じゃないですか

>（田舎じゃなくて田舎の底辺の間違いでは…？）
まぁ間違いではないが
田舎は多い

産業の無い田舎という設定だろ
村でも大企業系列の工場があったりするとまた違う

>教師はなぁ...
>真面目に教師やりすぎるとからだ壊す
はい
肝臓の値がおかしくなって辞めました

>>残業が必要になるのは仕事が遅いからだし
>>そう考えると能力の低い奴ほどたくさん金を稼げる残業手当ってシステムはおかしくね？と思う
基本給が少ないので残業在りきで元々会社も考えている
能力高いと基本給高いので心配ないよ
短期間では残業稼げるけど長期は無理

肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ

>>>田舎だとこれが冗談にならないらしいな
>>マジで定年間際ですら手取り18万は行かない
>ド底辺じゃないですか
そんなド底辺が日本の産業を支えています
車の部品工場にいるからわかるド底辺感凄いぜ

>肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ
現場に缶詰たのしいよね

>肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ
会社は休憩時間とか引いて80時間代ってことにしてるらしい

サービス残業80時間手取り16万の俺には死角はなかった…

休み時間で毎日1時間引かれてるのにその休み時間が忙しくて取れない

田舎の方だと残業80時間で手取り20万円ちょっとしかいかないブラック企業がたまにあるから怖い

サビ残自慢は許さん

>飲み会は残業代出ますか？
マジで出して欲しい会社の仕事なんだし
会費と残業代出してくれ

会費は出るだろ

残業する時に強制的に15分休憩つけさせるのやめてほしいわ
実際休憩なんてできないんだから

>肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ
案外頑丈で誰も倒れないから
誰か倒れてくれないと会社変わらんだろうなって言ってたな…

>サービス残業80時間手取り16万の俺には死角はなかった…
本当ならどうして続けているんですか

サビ残はさすがに今時やるやつが悪い

>>肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ
>現場に缶詰たのしいよね
休憩時間だけでなく昼飯も現場にいる奴
有害な粉塵ガス蔓延しているにらりっているぜ

>サービス残業80時間手取り16万の俺には死角はなかった…
残業無しで手取り同じな俺はマシだったのか…

うちの会社のいいところは飲み会や忘年会が一切ないところ

残業するなと会社は言うが帰ろうとすると睨みつけてくる奴らははなんなのよマジで

残業無いし手取り少ないが自宅から車で5分の職場でのんびり生きとるよ

>産業の無い田舎という設定だろ
>村でも大企業系列の工場があったりするとまた違う
所がそううでもない工業団地とか結構有る所でも安い

そこそこ高い店で飲み会あるから感謝してる

>>飲み会は残業代出ますか？
>マジで出して欲しい会社の仕事なんだし
>会費と残業代出してくれ
仕事の付き合いの飲み会で少ない給料減らされて余暇もなくなるのいいよね…

>サビ残はさすがに今時やるやつが悪い
プロジェクトの責任者になるとやるしかねンだわ

長時間の残業させると問題になるからタイムカード改竄するね

>肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ
30代までは余裕だけどマジで40代に為ると無理

田舎でそこまで低賃金の人だと、田舎はみんなこうなんだと思い込んでも不思議では無いのかもしれない

勉強会は残業代出ますか？
業務命令での勉強ですけど
休日に出て残業代だしてくれないんですか？社長！

飲み会とか毎月の給料から引かれてる組合費から金出てるから行かないと損だわ

シコシコさんの朝は早い

>>サビ残はさすがに今時やるやつが悪い
>プロジェクトの責任者になるとやるしかねンだわ
いやその理屈はおかしい

>残業無いし手取り少ないが自宅から車で5分の職場でのんびり生きとるよ
そういうのが一番いい
自分の時間が一番大事だってだんだん思い始めた

残業0で手取り25万円の方が幸せだろうな

>サビ残はさすがに今時やるやつが悪い
なおやらないと職務放棄と見なされる

>肉体労働で残業月100は普通に死ぬからやめとけ
残業代がキッチリ出るなら大丈夫だけど
1時間でもサービス残業に為ったら鬱に為る

昔いた部署で毎日勤務時間終了後にスポーツ新聞読んで喫煙所からなかなか帰って来ないで戻ってきたらひたすら雑談して他の社員の仕事の邪魔して
毎月60時間残業付けてるおっさんいたわ

>残業0で手取り25万円の方が幸せだろうな
天国かよ

>36協定ならいいんじゃないの
時間外労働が月 45 時間を超えることができるのは年６回以内であり、以下の例は法違 反となります。 以下の例のように、１か月でも 100 時間以上となれば法違反となります。

前回の飲み会はイタリアンのビュッフェで、後で食べログで調べたら一万円ちょいのコースだった
普段あまり食べないものも食べられたから良かった
他部署の人と話すのも良いしね

俺には残業に加えて夕方からの当直が月に4〜5回はあるぜ!
一晩寝ずに働いて手当6000円だぞ〜

>勉強会は残業代出ますか？
>業務命令での勉強ですけど
>休日に出て残業代だしてくれないんですか？社長！
しょうがねぇなぁその日は有休つけてやるよ

毎月80時間前後で総支給45だわ
残業したいわけじゃないけど残業無くなったら無くなったで生活破綻する気がする

>勉強会は残業代出ますか？
>業務命令での勉強ですけど
>休日に出て残業代だしてくれないんですか？社長！
社長「タダで教育してやってるんだぞむしろ金払ってほしいもんだ」

>うちの会社のいいところは飲み会や忘年会が一切ないところ
定年間際の爺婆社員が飲み会や社員旅行を復活させようと画策してくるんだが
タスケテ…

残業1日102時間はキツイな…

>サビ残はさすがに今時やるやつが悪い
納期は待ってくれないんですよ!
そんなに仕事取ってくるほうが悪いと言われたらそう

>会費は出るだろ
お前それ感謝したほうがいいぞ
出ないとこは全く出ないしそれどころか飲み会のための積立金とか言って給料から差し引き始めるからな

>サビ残はさすがに今時やるやつが悪い
こう言われて反発する便利な奴隷の多いこと

>>残業0で手取り25万円の方が幸せだろうな
>天国かよ
残業0で手取り15万でも十分幸せっていう

多少のサビ残くらいならともかく数十時間はもう転職しろよ
相当の能無しでもなければ今のご時世余裕だよ

>長時間の残業させると問題になるからタイムカード改竄するね
昔は紙のタイムカードだったからそこまで改竄はなったけど
PC管理のデジタルに為ったから改竄し放題

>多少のサビ残くらいならともかく数十時間はもう転職しろよ
>相当の能無しでもなければ今のご時世余裕だよ
45歳のそこそこ能無しですがイケますかね

>>サビ残はさすがに今時やるやつが悪い
定年後の再雇用おっさん
始業前や終業後に残って仕事
”いや〜最近の若い者は仕事が遅い”
時間延長している分仕事量多いの当たり前じゃん

>残業0で手取り25万円の方が幸せだろうな
ちょうど俺だ
ついでにデスクワークで客とのやり取りゼロで有給全消化
前世の俺に感謝

>PC管理のデジタルに為ったから改竄し放題
だから最近になってPCで管理しようと言い出したのかうちの会社

>いやその理屈はおかしい
プロジェクトは掛け持ちでメンバーはみんな初心者
納期は待ってくれない状態だとせざるを得ない
管理職が組織の管理できてないクソなのが原因なんだけどね

職場の飲み会はもう出ん
あんな無駄な時間はねえ

うちはサビ残駄目だから仕事持って帰ってね

俺さ現場に休憩時間に水飲む場所も椅子もないんだけどどうすればいいと思う?
昼休憩の時にはやることないから集塵機の下で昼寝してるわ

サビ残160時間半年くらい続けておかしくなって今月で退職した
貯金もないし途方に暮れてる

>サビ残160時間半年くらい続けておかしくなって今月で退職した
それは辞めて正解

>残業する時に強制的に15分休憩つけさせるのやめてほしいわ
>実際休憩なんてできないんだから
強制的に入れさせんなら中抜けしても文句ねーよなぁ！？の精神で無理矢理抜けて休むけど実際には15分休憩とかつけさせないとこでも認めてくれる休憩の範囲なのでモヤモヤは晴れない

若いころは飲み会は割り勘なら断って上司の奢りなら喜んで行った
今は奢る側になったので飲み会はなくした

>職場の飲み会はもう出ん
>あんな無駄な時間はねえ
あれは飲み会に来ない奴に面倒くさい仕事を振るための儀式だ
無駄だけど無駄じゃない

>>いやその理屈はおかしい
>プロジェクトは掛け持ちでメンバーはみんな初心者
>納期は待ってくれない状態だとせざるを得ない
>管理職が組織の管理できてないクソなのが原因なんだけどね
その状況を受け入れているのが君だね

>サビ残160時間半年くらい続けておかしくなって今月で退職した
>貯金もないし途方に暮れてる
そんなに働いてるのに金が無いとかどうかしてるな
お前じゃなくて世の中が

タイムカードとか無いから仕事の始まりと終わりの15分くらいはサビ残だな

>俺さ現場に休憩時間に水飲む場所も椅子もないんだけどどうすればいいと思う?
>昼休憩の時にはやることないから集塵機の下で昼寝してるわ
集塵機の下で昼寝しとけば良いと思う

>>長時間の残業させると問題になるからタイムカード改竄するね
>昔は紙のタイムカードだったからそこまで改竄はなったけど
>PC管理のデジタルに為ったから改竄し放題
どういう理屈？

>サビ残160時間半年くらい続けておかしくなって今月で退職した
>貯金もないし途方に暮れてる
それで誰からも感謝されないどころか
諸悪の根源から残業するな！って大騒ぎされるんだよな
悲しくなるよな

>あれは飲み会に来ない奴に面倒くさい仕事を振るための儀式だ
>無駄だけど無駄じゃない

人手不足で来ても5，60代の派遣ばっかやぞ
しかもよく休む

会社の飲み会好きだけどな
飲み会きっかけで仲良くなった人もいっぱいいるし

>しょうがねぇなぁその日は有休つけてやるよ
年間カレンダー配布時
”有給日は会社から指定します
個人ごとに振り分けと全社員強制有給日はこちらです”
社長正気ですか！？まだ捕まっていない・・

>タイムカードとか無いから仕事の始まりと終わりの15分くらいはサビ残だな
なんで業務開始時間の前に打ち合わせやるんですかね？

残業月50時間とか越えてる職場で務まるなら余裕で他の職場でも働けるだろ

>会社の飲み会好きだけどな
>飲み会きっかけで仲良くなった人もいっぱいいるし
虹裏ではとりあえず飲み会に文句言ってれば賛同してもらえるから…

>昔いた部署で毎日勤務時間終了後にスポーツ新聞読んで喫煙所からなかなか帰って来ないで戻ってきたらひたすら雑談して他の社員の仕事の邪魔して
>毎月60時間残業付けてるおっさんいたわ
カラ残業つけてるやつはみんな下痢になるといいと思います

先月の時間外50今月も同程度見込み程度で泣いてた俺は甘ちゃんだった…
それはそれとして過労死ライン越えてるので多分休めないとは思うけど休みとってねお大事に…

意外と低年収の人が多いから
年収の壁とか引き上げ反対してるんだろうな
引き上げると非課税世帯増えて税収減るだろうし
引かれる所得税とか低年収だから低いけど
相当数の人の所得税取れなく為ると大きいし

>会社の飲み会好きだけどな
>飲み会きっかけで仲良くなった人もいっぱいいるし
要は人付き合いだから苦手な人がいると辛いんだわ

>>36協定ならいいんじゃないの
>時間外労働が月 45 時間を超えることができるのは年６回以内であり、以下の例は法違 反となります。 以下の例のように、１か月でも 100 時間以上となれば法違反となります。
この超えていいケースもちゃんと特例として認められるだけの理由がないと駄目だからな
単に仕事の納期なんですくらいだとアウト

>>会社の飲み会好きだけどな
>>飲み会きっかけで仲良くなった人もいっぱいいるし
>虹裏ではとりあえず飲み会に文句言ってれば賛同してもらえるから…
そうは言うけどウチの場合上司がホモっぽくってセクハラされるんだよなぁ…

残業する時に強制的に5分休憩つけさせるのやめてほしいわ
社内移動で終わりますｗ

奴隷の鎖自慢のスレっていつも

うちのチームメンバーの半分が残業80時間超えてるのに人増える気配がなくて悲しい
挙げ句の果てに業務の平準化を怠ってるとか言われるし

>>>長時間の残業させると問題になるからタイムカード改竄するね
>>昔は紙のタイムカードだったからそこまで改竄はなったけど
>>PC管理のデジタルに為ったから改竄し放題
>どういう理屈？
モノが残らん電子データだから書き換え放題ってことだろ

としあきはちゃんと物価高で給料増えたよな！

>>>会社の飲み会好きだけどな
>>>飲み会きっかけで仲良くなった人もいっぱいいるし
>>虹裏ではとりあえず飲み会に文句言ってれば賛同してもらえるから…
>そうは言うけどウチの場合上司がホモっぽくってセクハラされるんだよなぁ…
それは大問題なのでしかるべき所に相談を

>要は人付き合いだから苦手な人がいると辛いんだわ
一緒に飲みたくない人がいるから行かないわ
まあ直属の上司なんだけど

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>残業102時間の猫
>手取りは43万円だった

法定休日の労働は36協定の45時間計算外だから活用すると特別条項の回数制限温存できると聞いた
まあ特別条項適用時の計算には含めるとか色々複雑みたいだけど

会社の飲み会なんてリーマンの欠席裁判だろ
関わりたくもねぇや

ふふふ
わたしは飲み会に誘ってすらもらえませんよ

勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？

>>>会社の飲み会好きだけどな
>>>飲み会きっかけで仲良くなった人もいっぱいいるし
>>虹裏ではとりあえず飲み会に文句言ってれば賛同してもらえるから…
>そうは言うけどウチの場合上司がホモっぽくってセクハラされるんだよなぁ…
会社主催の飲み会は2/3が外人
インドネシア人が8割中国人が2割

>会社の飲み会なんてリーマンの欠席裁判だろ
>関わりたくもねぇや
そういう人間性は完全にバレてると思う

残業0で手取り28万

フリーランスで月の労働時間はほぼ160時間以下だわ

>としあきはちゃんと物価高で給料増えたよな！
物価高対策なんて微塵もなかったから部長に直談判して昇進して増やしたぜ
直属上司は嫌な顔してたけど知ったこっちゃないぜ！

>勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
>単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？
普通ならシステム切り分けてるはずだけど
その辺の家族経営レベルの会社ならエクセル管理なんじゃないかね

>ふふふ
>わたしは飲み会に誘ってすらもらえませんよ
インドネシア人だらけだとメニューも制限されて
周りはインドネシア語

>勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
>単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？
権限さえあればDB直に触りに行けんだろ

>としあきはちゃんと物価高で給料増えたよな！
当たり前だろ中小だけど給料月300円上がったわ

>勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
>単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？
ログなんて提出しなければ同じですよ
労基に駆け込まない限りね

>ふふふ
>わたしは飲み会に誘ってすらもらえませんよ
俺も今後全て不参加だからそのうち誘われんくなるだろう

>No.1359908605
ログ残ろうが関係無しだ
一般職員は見れないし

>>としあきはちゃんと物価高で給料増えたよな！
もちろん下げられたよ
コロナ化以下に賞与もな

社員の半数以上来ないから飲み会なくなったわ
ありがたい

>残業0で手取り28万
勝ち組

>労基に駆け込まない限りね
残業消されて労基に駆け込んだけど
自分たちで解決してと門前払いだった
労災には五月蠅いくせに

前職が月の残業が20時間ぐらいで絶対18万以上にならなかったからマジでクソ
やめてホンマによかった

このスレ見てると残業なしで手取り18もらえてる自分が
上級国民に思えてくるわ

>>労基に駆け込まない限りね
>残業消されて労基に駆け込んだけど
>自分たちで解決してと門前払いだった
>労災には五月蠅いくせに
としあきは結構労基信用してるのいるけどあれ実際はあんま機能してないと思う…

残業どころか働く時間が減った…
この会社ヤバいよ…

>>勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
>>単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？
>権限さえあればDB直に触りに行けんだろ
それはExcelで管理してますレベルの所だね…

会社に使い潰されるような立場の人がシステムに詳しいわけもないからな
うち毎月10人辞める会社だけど一度も勤怠管理ログの開示要求されたことないよ

>としあきは結構労基信用してるのいるけどあれ実際はあんま機能してないと思う…
朗季に行く前に弁護士と話すんじゃよ…

うちはベトナム人が活躍しています

18時前に帰宅して19時までには寝られる状態でネットやゲーム始めてるよ

>>>労基に駆け込まない限りね
>>残業消されて労基に駆け込んだけど
>>自分たちで解決してと門前払いだった
>>労災には五月蠅いくせに
>としあきは結構労基信用してるのいるけどあれ実際はあんま機能してないと思う…
タイムカード改竄で毎年注意受けてるけど注意するだけでそれ以上何も無いから継続されてるんだよなぁ

>このスレ見てると残業なしで手取り18もらえてる自分が
>上級国民に思えてくるわ
上級かどうかはともかくとしてそれで生きていける自宅環境で仕事に責任無い立場なら勝ち組だわ

>18時前に帰宅して19時までには寝られる状態でネットやゲーム始めてるよ

弊社は年俸制で定額働き放題プランを採用しております
45時間超えると一応手当ついた気はするけど

>>労基に駆け込まない限りね
>残業消されて労基に駆け込んだけど
>自分たちで解決してと門前払いだった
>労災には五月蠅いくせに
労災隠ししてる会社に安全表彰とかあげてるからなんも見てないよ労基って

>>>勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
>>>単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？
>>権限さえあればDB直に触りに行けんだろ
>それはExcelで管理してますレベルの所だね…
本気で隠蔽するつもりならどのみち一緒だろ

残業30時間で手取り30万くらいの30歳です

>うちはベトナム人が活躍しています
現場系ではもういないと回らないレベルって聞くな
仕事ぶり、やっぱ真面目なの？

設備投資や維持費がどう見ても急増中
どうでもいい扉を新しくするとか業者が見積に来ている
休日だけで足りないから営業中も業者が動き回って
相見積もりなしの固定業者へ受注生産とかばかり
経常利益がマイナスは確定

>>>>勤怠管理システムなら勝手に改竄とか出来ないしログ残るんだけどな
>>>>単純にExcelファイルに記録するみたいな話を想定している…？
>>>権限さえあればDB直に触りに行けんだろ
>>それはExcelで管理してますレベルの所だね…
>本気で隠蔽するつもりならどのみち一緒だろ
最終的に各人で勝手にタイムカード打刻するな責任者がまとめてやるってなる

>残業30時間で手取り30万くらいの30歳です
ガキが…

>No.1359910792
3回労基から指導されたけど指導の度に酷く為って駄目じゃんとなった

>>うちはベトナム人が活躍しています
>現場系ではもういないと回らないレベルって聞くな
>仕事ぶり、やっぱ真面目なの？
真面目だよ
ただし日本語とベトナム語両方話せる奴が全ての主導権を握ることになる

>弊社は年俸制で定額働き放題プランを採用しております
>45時間超えると一応手当ついた気はするけど
前に出向してた事業体が年俸制だったけど
残業代出ない代わりにいくら遅刻してもいいし会社抜けても何も言われないし
割と最高だったけどな
月の残業ゼロにきっちり合わせてたよ

>>うちはベトナム人が活躍しています
>現場系ではもういないと回らないレベルって聞くな
>仕事ぶり、やっぱ真面目なの？
玉石混交だけど基本働く
いないと会社は詰むね

二次裏監視員１日１８時間勤務です

>>うちはベトナム人が活躍しています
>現場系ではもういないと回らないレベルって聞くな
>仕事ぶり、やっぱ真面目なの？
実習生の最初の中国人は日本語堪能で真面目だった
今は日本語出来ない仕事したくないサボりたい国に帰りたい
って本当に国に帰るｗ

>No.1359910876
労災の指導でもリフトに周りの人に分かるように
音が出る様にしろと指導受けた
爆音でリフトマンが労災で病院に行ってて笑った

>二次裏監視員１日１８時間勤務です
御収入は？

>17時過ぎに退勤してそのまま寝られる状態でネットやゲーム始めてるよ
>リモートワーク最高すぎる

>設備投資や維持費がどう見ても急増中
>どうでもいい扉を新しくするとか業者が見積に来ている
>休日だけで足りないから営業中も業者が動き回って
>相見積もりなしの固定業者へ受注生産とかばかり
>経常利益がマイナスは確定
物価上昇で出た利益を設備投資で使い切るのはそう悪くないと思う
今やっておかないとこれからはどんどん費用上がりまくるわけだし

そもそもの話タイムカード改ざんなんて考える時点でその会社のモラルはクソofクソだからそんな会社にセキュリティ意識とか求めんなって話よ
どれだけ堅牢な壁作ったって管理者権限使って突破するわ

>残業代出ない代わりにいくら遅刻してもいいし会社抜けても何も言われないし
>割と最高だったけどな
>月の残業ゼロにきっちり合わせてたよ
それで回せる業務ならそれが一番やな

年俸制で残業する人はマジで気が狂ってると思う

>>17時過ぎに退勤してそのまま寝られる状態でネットやゲーム始めてるよ
>>リモートワーク最高すぎる
どうしたらこういう所で働けるんだろう
コネがないとダメなパターン？

在宅勤務で長時間残業とか休日勤務やってると家に仕事のイメージが染みついて心が休まらなくなる…
ワンルーム賃貸で在宅勤務は通勤の楽さ差し引いてもちとしんどくなってきた

>>>うちはベトナム人が活躍しています
危険な仕事は外人にやらせるな日本人がやれ
日本語わからない
数字読めない
作業覚えられない
ルール覚えられない
上司”でも外人だから仕方ないよね”

リモートワークは個人的に無理だわ
自宅へは仕事持ち込めん

年俸制は雇用主からしたら使いたい放題の年間サブスクみたいなものなので
ちなみに俺は1Q単位ですぐ切れるサブスク

残業時間ほぼ0の部署から会計に配置換えになって残業20時間になっただけで死にそうな気分なんだけど
世の中にはこの数倍働いてるやつがいると思うとよく気が狂わないなと思う

うちは裁量労働制だから絶対終わらない量の仕事振られるよ

よそでやれ
del

一ヶ月だけリモートワークしたけどそもそもパソコン開かないし
昼寝してミーティング飛ばしちゃうしで
自己管理の出来ない俺には絶対無理だなと思った

>リモートワークは個人的に無理だわ
>自宅へは仕事持ち込めん
リモートワーク出来る人は多分私生活もバリバリ系の人じゃないかなあ
家と外でオンオフ切り替えるタイプにリモートワークは厳しい

>年俸制で残業する人はマジで気が狂ってると思う
医者とか年俸制で高給だけど凄く大変そうだ

>世の中にはこの数倍働いてるやつがいると思うとよく気が狂わないなと思う
一度でも100時間の壁を超えると少なくなると不安になる
そんな精神状態に君も

今まで数日かかってたデータまとめやらをAIに任せたら一日で終わってこれマジで数年もしたらデスクワークの人材要らなくなるわって思ったよ
実際は0にはならんけど相当リストラは発生しそう

人の目がないとダラけるタイプだからリモートとか無理だわ

>年俸制で残業する人はマジで気が狂ってると思う
残業でしか業務維持できない人もいるのだろ
成果主義の企業なら当然の結果

>102時間も残業して手取り43万は少ないな
102時間全部付けたら違法だから30時間以降は切り捨てとか

満員電車で通勤してる連中尊敬する
残業して帰りもしんどいて大変だろうな

>労災隠ししてる会社に安全表彰とかあげてるからなんも見てないよ労基って
まあ労基の人も全ての仕事に精通してる訳じゃ無いから
見に来ても分からんからな

週2しかテレワークできない
週1〜2出社かむしろ会議がある時のみ出社で十分なんだが…
ここだけ不満だわ

>満員電車で通勤してる連中尊敬する
>残業して帰りもしんどいて大変だろうな
痴漢くらい合法にしろよってなる

今いる部署は週2日まで在宅オッケーでやってるけど
あれキーログとか検証されたら一瞬でサボってるのがわかるよなぁとか思ってたら
そもそもサボる暇がないぐらい大量の仕事が回ってきてせめてもの福利厚生なんだとわかった

>満員電車で通勤してる連中尊敬する
>残業して帰りもしんどいて大変だろうな
いや帰りは終電前なので空いてますが

逆に周りがうるさいのがすごく気になるようになってテレワーク一択になった
周りのweb会議の音声とかがかなりの雑音になって自分の作業に集中できない

>102時間全部付けたら違法だから30時間以降は切り捨てとか
36協定が適用されない職種もあるんですよね

真面目な話102時間残業したって会社の売上が増える訳じゃないから
給料が増えるなんて有り得ないよな

テレワークの方が効率いいのに上司が否定的で毎日出社なの悲しいなぁ…

>>102時間全部付けたら違法だから30時間以降は切り捨てとか
>36協定が適用されない職種もあるんですよね
守ってないだけだよ

月70時間は逝ったが80越えた経験はないなあ
それでもしにそうだったのに

>守ってないだけだよ
そうか
うちは普通に適用外だからあんまり気にして無いわ

シンプルに満員電車の通退勤がカットされるのありがたすぎる
朝もゆっくりできるし仕事にも集中できるし良いことづくめだわ

テレワークなんかぶっちゃけサボるやつのが多いからな

月60時間以上の割増賃金増えたから収入が結構増えた
あと正確な時間外が明細に載るようになった

一日中立って体動かす仕事だから45時間以上の時間外は基本的には無いな
新しい工場の立ち上げでヘルプで行った時でも月60時間の時間外があった程度で済んでた

俺は人の気配があると気になるからむしろテレワークのほうがいいわ
電話もよくするし
週1ぐらいなら出社してぇけど

>真面目な話102時間残業したって会社の売上が増える訳じゃないから
>給料が増えるなんて有り得ないよな
逆逆
会社が払えるはずの給料払わずに肥え太ってるから残業した場合しぶしぶ払ってるだけ

>真面目な話102時間残業したって会社の売上が増える訳じゃないから
会社としては社員2人雇って2人とも定時で帰らせるより
1人に100時間残業させた方が人件費抑えられるので
売上は増えるんだ

>そうか
>うちは普通に適用外だからあんまり気にして無いわ
適応外ならそもそも残業させたら違法なので立件ですね

出社回帰は結構なんだけど無駄にフリーアドレスにしたせいで座席確保できないわ会議室足りなくてうるさいわでその辺り環境整備してほしいね

>>満員電車で通勤してる連中尊敬する
>>残業して帰りもしんどいて大変だろうな
>いや帰りは終電前なので空いてますが
座れるからいいね

そうして潰して0人になるというね
プロジェクトの初期メンバーと完了時のメンバーがほぼ入れ替わってたことあったわ

平等に仕事させるのが上司の役目ではありませんか？

残業せざるを得ない仕事量なのに残業するのは無能とか給料泥棒という空気を作ることでタダ働きさせることができます

テレワークの時だと朝8時とかから仕事してて勤怠システムだと9時に出社ボタン押してる
そんで昼休憩以外に1時間多く休んでるけどバレたらどれぐらいヤバいのかな

>今まで数日かかってたデータまとめやらをAIに任せたら一日で終わってこれマジで数年もしたらデスクワークの人材要らなくなるわって思ったよ
>実際は0にはならんけど相当リストラは発生しそう
弊社もcopilotとか色々触りだしたらしいんだけど
毎年作ってる社内向け成果発表資料が膨大なデータ投げて指示出せば一瞬でそれなりの精度で作ってくれて
これ今まで部署数名で月単位かけて作ってたんだけど…って担当部署の人がやるせなくなってる

>適応外ならそもそも残業させたら違法なので立件ですね
法律なんて言って頭お花畑かよ

>平等に仕事させるのが上司の役目ではありませんか？
そんなことしてたら管理職は気が狂っちゃいますよ！

>痴漢くらい合法にしろよってなる
ナチュラルハイ

残業させてくれない
残業しないと無理なものを定時内でやれと言われる

>平等に仕事させるのが上司の役目ではありませんか？
仕事できる管理職とかPMとか絶滅危惧種よ

>出社回帰は結構なんだけど無駄にフリーアドレスにしたせいで座席確保できないわ会議室足りなくてうるさいわでその辺り環境整備してほしいね
うちもだわ
事務所移転して名目だけのフリーアドレス化の結果席もモニタも足りなくなったのに部長方針で全員出社っておかしくね…？ってなってる

今週は朝9時からの会議を週4で入れられててキツかったなー…
普段がコアタイムの10時半までに出社すればよくて朝も座れるから余計に

こいつがうらやましい

>残業させてくれない
>残業しないと無理なものを定時内でやれと言われる
タイムカード上で定時にするなら好きなだけ残っていいぞ

社内資料をAIに丸投げとかセキュリティ的にOKなん？
ダダ漏れじゃん

こういうところで働けるならテレワークなしでもいいんだがなあ
なんで上の人はフリーアドレスでオープンオフィスごり押しするの大好きなのか

この年になると管理職として残業って概念がなくなる

>残業させてくれない
>残業しないと無理なものを定時内でやれと言われる
残業よりこっちの方がきつい
帰ってからも期日までに終わるわけねぇじゃんどうしろってんだよって胃がキリキリする

>こいつがうらやましい
この怪人と同じメンタルに至れたら人生幸せなんだろな…

>平等に仕事させるのが上司の役目ではありませんか？
与えた仕事を今も定時前に終わらせる奴が居たから他人の倍の仕事を与えたら速攻で辞められた

>残業せざるを得ない仕事量なのに残業するのは無能とか給料泥棒という空気を作ることでタダ働きさせることができます

>この年になると管理職として残業って概念がなくなる
何の権限もない名ばかり管理職にするのいいよね

他人が放り投げた仕事必死に終わらせたのに直後にふるな
他にも人材いるだろうがよお！

>月70時間は逝ったが80越えた経験はないなあ
>それでもしにそうだったのに
残業70時間やったときは世の中の全てを呪ってたわ俺

残業の申請は79.5時間までしか承認されない…欠員補充しないくせによぉ

フリーアドレスって業務がほぼ個人で完結する職種ならいいけど多人数でやる業務には絶対向いてないわ

>社内資料をAIに丸投げとかセキュリティ的にOKなん？
>ダダ漏れじゃん
どのAIかにもよるが一応ビジネス契約してるなら大丈夫とはなってる

フリーランスへの法律改正もあったけど守ってる企業殆どいないねぇ
月160〜170時間相当の契約に月300時間相当の仕事入れてくる

今時月100時間も残業できる？

>残業させてくれない
>残業しないと無理なものを定時内でやれと言われる
前職がコロナで売上ガタ落ちして定時内でやれ残業するなら理由と共に上司に申請しろでツラかったわね
前の会社はそのまま落ちぶれるか潰れとけ

もしかして現業の方が楽？

>社内資料をAIに丸投げとかセキュリティ的にOKなん？
>ダダ漏れじゃん
中小だとセキュリティの概念がめっちゃ薄いとこ多いから
今後は便利さと引き換えにダダ漏れだらけになると思う

>>この年になると管理職として残業って概念がなくなる
>何の権限もない名ばかり管理職にするのいいよね
そういう問題企業もあるけど大体の場合は普通に権限持たないか？
だからこそストレス高いんだが

>>こいつがうらやましい
>この怪人と同じメンタルに至れたら人生幸せなんだろな…
自費とはいえ会社の自分の椅子ゲーミングチェアに変えたところだけは
羨ましく思ったな....
前働いてたとこなんか肘掛けすらなかったよ

>こういうところで働けるならテレワークなしでもいいんだがなあ
>なんで上の人はフリーアドレスでオープンオフィスごり押しするの大好きなのか
日本は狭いからこういうのあんまり設置してくれないよね

残業はない
今日はもう帰っていいよがある
手取りは１５〜２０

せっかく残業して稼いだんだから生きてるうちに使わんとな

上司がプレイングマネージャーだとロクなことがない

>こういうところで働けるならテレワークなしでもいいんだがなあ
>なんで上の人はフリーアドレスでオープンオフィスごり押しするの大好きなのか
フリーアドレスだと箱ティッシュ置くのも大変だから本当やめてほしいんだよね…

>社内資料をAIに丸投げとかセキュリティ的にOKなん？
>ダダ漏れじゃん
OneDrive使ってる会社はマイクロソフトに機密ダダ漏れだけど誰も気にしてない

>こういうところで働けるならテレワークなしでもいいんだがなあ
>なんで上の人はフリーアドレスでオープンオフィスごり押しするの大好きなのか
下々が働いてる姿をその目で見ないと気が済まないからだ
マジでそれだけだ

>この怪人と同じメンタルに至れたら人生幸せなんだろな…
比較的仕事が楽しいのとプライベートがカスすぎて割とこの状態だわ

>もしかして現業の方が楽？
ばしょによるとしか…

>そういう問題企業もあるけど大体の場合は普通に権限持たないか？
>だからこそストレス高いんだが
名ばかり役職付けて管理職に偽装して残業代払わない手口は割と常態化してる
権限なければ残業代払う必要あると裁判で判例はあるけど

世間の評判気にしないといけない大企業でもない限りは法律なんて真面目に守ってる方がバカだからな

その怪人は嫁子供家庭持ちなのでその時点で比較のハードル高い

>せっかく残業して稼いだんだから生きてるうちに使わんとな
結婚してない子供いないだともう散財するしかねえよ…
ソープたのしいです

>残業させてくれない
>残業しないと無理なものを定時内でやれと言われる
そしてミスや問題が出ると対策のチェックが増えて
本来遣る事を遣れないくなる
形だけのチェックが増えて行く

>もしかして現業の方が楽？
5時の始発で出社して誰も居ない社内で仕事するの快適だぞ
コピー機や社内備品の順番待ちも無いしな

>>残業させてくれない
>>残業しないと無理なものを定時内でやれと言われる
パワハラ禁止の張り紙と責任者が選ばれていたな
労基対策だったが責任者が経営陣よりなんで訴えたら本人が退社

>こういうところで働けるならテレワークなしでもいいんだがなあ
>なんで上の人はフリーアドレスでオープンオフィスごり押しするの大好きなのか
電話室はこういう席なんて事務作業終えたらこういう所に籠もってるわ

以前は残業制限そこそこ厳しかったけど
どこぞの誰かが持ち出し禁止な重要CADデータを終わらないからと
荒業やって持ち帰りの仕事した挙げ句、紛失して大惨事になったので
残業制限なくなったわ

作業効率を上げろとかいうくせにいまだにディスプレイ一枚しか設置されてないのが解せない

フリーアドレス制導入されたけどそもそも机上に固定電話あるし皆宇宙猫になった

>No.1359916507
大企業はグレーゾーンを攻めていく
中小のほうが法律順守が煩い
零細や小規模だと法律何それが多いイメージだ

はやくAIが働いて残業無くしてくれる世の中にならないかな…

繁忙期に忙しいのは分かるけど
そもそも納期誰が見ても足りないし終わらせる為のスケジュールがクソな時あるのがキツイ

>ソープたのしいです
ソープいいよな

>零細や小規模だと法律何それが多いイメージだ
最悪一度会社をわざと潰してまた会社建てるっていう切り抜ける方法あるからねぇ零細企業とかの小規模会社

>はやくAIが働いて残業無くしてくれる世の中にならないかな…
AIに限らず技術の進歩で人間の生活は飛躍的に便利になったぞ
今だって何か調べようとして一々タウンページ開いたり図書館行ったりしくなっただろ？
相変わらず無能に金が払われる事は無いって問題が残ってるだけだな

アホな上司と2人で残業という修行が永遠に感じる

>上司がプレイングマネージャーだとロクなことがない
本人的には現場も見る良い上司で満足してるのいいよね良くない
マネージだけしとれやと思う

>はやくAIが働いて残業無くしてくれる世の中にならないかな…
AI「楽な事務職はワシがもらってくで！接客業や肉体労働で頑張ってな！！」

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

暮らしは便利になったけどラクにはなってないんだよな
便利になった分だけ仕事は増えた

AIが仕事を減らしても何故か他の仕事が増えるんですね分かります

>残業時間ほぼ0の部署から会計に配置換えになって残業20時間になっただけで死にそうな気分なんだけど
>世の中にはこの数倍働いてるやつがいると思うとよく気が狂わないなと思う
普通におかしくなるのでそういうところは早めに転職したほうが良い

>No.1359918029
もう休め

便利になったらそれ以上の事を求めるようになるからな
自分自身もそうだろ？

>そもそも納期誰が見ても足りないし終わらせる為のスケジュールがクソな時あるのがキツイ
>>はやくAIが働いて残業無くしてくれる世の中にならないかな…
>AI「楽な事務職はワシがもらってくで！接客業や肉体労働で頑張ってな！！」
グエン「ハードな現場職はワシがもらってくで！ジム職や技術職で頑張ってな！！」

>>はやくAIが働いて残業無くしてくれる世の中にならないかな…
>AI「楽な事務職はワシがもらってくで！接客業や肉体労働で頑張ってな！！」
AIにも体ががあればそっちも頼めるな

>>零細や小規模だと法律何それが多いイメージだ
>最悪一度会社をわざと潰してまた会社建てるっていう切り抜ける方法あるからねぇ零細企業とかの小規模会社
最近週刊誌で読んだんだが
地方の派遣会社は最初は賃金払うけど
途中から払わなくなってウヤムヤのうちにわざと会社潰して
それから別の名前でまた建てるってのが横行してるんだってな
労基ともグルで取り締まりが甘いんだと
終わりだよこの国

独身の私は残業長めで既婚者は早めに帰ります

>AI「楽な事務職はワシがもらってくで！接客業や肉体労働で頑張ってな！！」
ひったたくぞ

便利になっても今までと同じ仕事量で良いよとなれば楽勝だけど競争社会はそんな事許さないからな
談合しないで競争を続けると全員が無能になるまで仕事量が増えてく

>1760864438685.mp4
手を増やすな

AIの進歩を見てるとブルカラーの方が生き残れそうじゃない…？

>AI「楽な事務職はワシがもらってくで！接客業や肉体労働で頑張ってな！！」
AIは楽な仕事というかやることが定型化された仕事と相性いいからね…
現場仕事はAI導入以前にロボット導入のコストが人件費より高いからロボのコストが人件費下回らないと無理そう

>>1760864438685.mp4
>手を増やすな
猫の手も借りたいから増やしたのに…

業務効率化したとして空いた時間は遊んでて良いよとはならんしな

>グエン「ハードな現場職はワシがもらってくで！ジム職や技術職で頑張ってな！！」
今時は円の紙屑化が進んで韓国にも給料負けてグエンすら中々こなくなったけど
それはそれとして日本語出来て日本文化に精通してるとしあきがガイジンに就職で負ける要素ないよね

本社から人が来て残業なんでこんなに多いの？って聞いてくるのパワハラだと思うの
こっちもしたくてしてるわけじゃねー

前に事務やってたけど事務職も全然楽じゃねーんだけどな…
これを今日中に終わらせないといけないっていうのが多すぎて実質ノルマがあるようなもんだし休み取りにくかった
なのに何故か舐められていて薄給

>今時月100時間も残業できる？
タイムカードつけなければ

>それはそれとして日本語出来て日本文化に精通してるとしあきがガイジンに就職で負ける要素ないよね
>日本語出来て
ここは怪しい

うちはITやDXに疎い中小だから色々便利になったうえで業務量据え置きで半分遊ぶように仕事できている
コツは便利ツールで時短していることを上司にも同僚にも漏らさないことだ

>AIの進歩を見てるとブルカラーの方が生き残れそうじゃない…？
低賃金だとAIのコスト払えないよ
ブルーカラー、AIに使われる
トップが中国人よりもいいな

>今時は円の紙屑化が進んで韓国にも給料負けてグエンすら中々こなくなったけど
>それはそれとして日本語出来て日本文化に精通してるとしあきがガイジンに就職で負ける要素ないよね
うｎ
>としあきがガイジンに
いや負ける気がしてきたぞ俺

手当くれたらグエン語覚えるのに

>なのに何故か舐められていて薄給
舐められてるわけじゃなくて希望者が多すぎるせいだ
みんなオフィスでお菓子食べながらパソコンピコピコでお金もらいたいのだ

>>今時月100時間も残業できる？
>タイムカードつけなければ
（100時間以上普通に付けてる弊社はどうなってるんです？）

>手当くれたらグエン語覚えるのに
>手当くれたらグエン語覚えるのに
いえ日本語のできるグエンさんがここにいますので

>手当くれたらグエン語覚えるのに
出来るか？
中年になってから新しい言語1から覚えるのって滅茶苦茶厳しいぞ

週一日の休みだと全然遊べない
寝てるだけで終わる

>手当くれたらグエン語覚えるのに
うちの上司は数年前は中国語
今はグエン語辞典を常備しております
自腹で金と時間を使っていると嘆いていた

保守の仕事ばかり増えて休日勤務が増えたら急に固定の保守手当出されて休日勤務に残業代が付かなくなったライフハックの話してもいい？

>>なのに何故か舐められていて薄給
>舐められてるわけじゃなくて希望者が多すぎるせいだ
>みんなオフィスでお菓子食べながらパソコンピコピコでお金もらいたいのだ
お菓子はむしろ営業とかの方が外に出た時に食いやすくね
社用車でスマホをポチポチしながら人目を気にせず食いたいだろ

>週一日の休みだと全然遊べない
>寝てるだけで終わる
なんの仕事？
隔週休二日ならまだわからんでもないが...

>週一日の休みだと全然遊べない
>寝てるだけで終わる
おれがいる

>週一日の休みだと全然遊べない
>寝てるだけで終わる
朝目覚まし使わずに起きた
１５時だった

肉体労働の時は45時間やるとヘトヘトだったけど
デスクワークになってからは余裕だわ
数字は一緒でもやっぱ業種によって疲労度かなり差があるわね

>朝目覚まし使わずに起きた
>１５時だった
早起きできてエラい

>お菓子はむしろ営業とかの方が外に出た時に食いやすくね
>社用車でスマホをポチポチしながら人目を気にせず食いたいだろ
社用車なんてドラレコで車内外全部撮影されてるし
そんな怖いことできないよ

週2休みだけど洗濯と掃除機しかしてないぜ
寝てるだけだったけどヤバいのか？

>No.1359919148
コストセンター部門はプロフィット連中からはどうしてもね…
うちは給与水準の等級は全社統一で部門ごとの業務事情に応じた評価が適切に行われた結果現場も事務方も成果出せる奴は給与平等になった
なったけどプロフィット連中からの目線は冷たいよ…直接稼いでねぇ癖に俺らと同水準の金貰うのかよって面と向かって言われる

>>手当くれたらグエン語覚えるのに
>>手当くれたらグエン語覚えるのに
>いえ日本語のできるグエンさんがここにいますので
通訳用のグエンさんが一人でもいるなら勝ち組
日本語できなくて覚えずに帰国する気のグエンさんしかおりませんが何か

>>しょうがねぇなぁその日は有休つけてやるよ
>年間カレンダー配布時
>”有給日は会社から指定します
>個人ごとに振り分けと全社員強制有給日はこちらです”
>社長正気ですか！？まだ捕まっていない・・
就業規則と労使協定で組んであるなら出来るけど…
自由取得で年5日取得しないバカがいる以上は5日指定させてもらう
オイオイオイ…なんで会社指定有休日に業務いれるんですか？営業部さん…バカしかいねえのかよ

明日休みだから終電ギリギリまでだらだら仕事して帰るのが俺だ

>>朝目覚まし使わずに起きた
>>１５時だった
>早起きできてエラい

毎月3時間程度しか残業してないわ
年収720万程度しか貰えてないけど体壊すよりいいかな

>>週一日の休みだと全然遊べない
>>寝てるだけで終わる
>朝目覚まし使わずに起きた
>１５時だった
ここから買い物行って一週間分の夕飯の作り置きをするのが俺だ
きゅうじつとはいったい

>>>零細や小規模だと法律何それが多いイメージだ
>>最悪一度会社をわざと潰してまた会社建てるっていう切り抜ける方法あるからねぇ零細企業とかの小規模会社
>最近週刊誌で読んだんだが
>地方の派遣会社は最初は賃金払うけど
>途中から払わなくなってウヤムヤのうちにわざと会社潰して
>それから別の名前でまた建てるってのが横行してるんだってな
>労基ともグルで取り締まりが甘いんだと
>終わりだよこの国
全然違う職種からでも大手に転職して良かったよスーパーだけどさ
零細はダメだ

>社用車なんてドラレコで車内外全部撮影されてるし
>そんな怖いことできないよ
そんなもんなの？
それはダルいな…

>毎月3時間程度しか残業してないわ
>年収720万程度しか貰えてないけど体壊すよりいいかな
自慢かよ

>保守の仕事ばかり増えて休日勤務が増えたら急に固定の保守手当出されて休日勤務に残業代が付かなくなったライフハックの話してもいい？
あるあるだな
自分とこは夜勤が宿直になったぜ

>オイオイオイ…なんで会社指定有休日に業務いれるんですか？営業部さん…バカしかいねえのかよ
”明日代休とれよ”
そういわれたら何も返せなかったよ

>フリーアドレス制導入されたけどそもそも机上に固定電話あるし皆宇宙猫になった
うちはフリーアドレス制導入したけど
盗難防止で基本的にノートPCの施錠を義務付けられてるから誰も移動しない
そしてなぜか毎年座席表も配信される

>毎月3時間程度しか残業してないわ
>年収720万程度しか貰えてないけど体壊すよりいいかな
720万って都内だとちょっと少ないね
やっぱり1000万は超えてないとちょっと…
田舎ならすごいと思うよ

残業今までの最高で50時間くらい
平時は3〜8時間くらい
最近はお仕事無くなって残業0
年内でリストラ予定まんこ

Xin chào

宿直です
睡眠時間があります
給料は発生しません
何かあったら起きて働いてください

>そんなもんなの？
>それはダルいな…
企業によるだろうけどうちの場合は走行距離も全部記帳するし管理ガチガチだよ
社用車で遊ぶなんてとんでもないよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>1760865304736.jpg
気づけて偉いな…

ドラレコなんて事故った時ぐらいにしか確認されないからへーきへーき

通勤1時間は普通だよね？

>ドラレコなんて事故った時ぐらいにしか確認されないからへーきへーき
へーきやないで事故ったらアカンやん

>通勤1時間は普通だよね？
片道かで変わる

通勤1時間も満員電車があるかどうかで疲労度は差が出そう

>通勤1時間は普通だよね？
1時間が辛いから自転車で15分の場所に引っ越した

>No.1359921483
通勤時間は移動手段は会社とちゃんと会話できるやつだからな
お高いルートでもちゃんと交渉したら許してくれるよ

>通勤1時間は普通だよね？
とっても近いと思います(都心部勤務)

通勤は15〜30以内に収めたい…

>うちはフリーアドレス制導入したけど
>盗難防止で基本的にノートPCの施錠を義務付けられてるから誰も移動しない
>そしてなぜか毎年座席表も配信される
役員の考える理想の職場と実際に使う現実の職場は乖離しがち
うちは社長が本社屋の人員を1階に全部詰め込んでワンフロアで見渡せるようにならんか？とか馬鹿なこと言い出して総務が真っ青になってた
総務と人事と経理の部長が総出で止めて事なきを得たが…

>通勤1時間は普通だよね？
もし会社が都内で往復1時間以内だったら土地売るだけで相当儲かるぜ

通勤1時間でも朝9時出社固定かフレックスかで大分違うよね

職場の近くに住んでも転勤があるからな

>>通勤1時間は普通だよね？
>1時間が辛いから自転車で15分の場所に引っ越した
これが歩いて5分とかになると会社のパリピが飲み会の後に押し寄せてくるんだよな

徒歩10分が許容範囲内だろ
時給考えろよ

通勤10分だけど2時間前くらいに着いて近所フラフラしちゃう

残業102時間の猫ってなに？
実在するの？

>残業102時間の猫ってなに？
>実在するの？
シュレディンガー的な猫

>No.1359921483
我慢自慢ならぶっ叩こうと思ったが
ちゃんと思いとどまってるなら偉い

出勤や通勤が面倒臭いなら会社で寝泊まりすると楽だぞ

都内で仕事して馬車馬の様に働いてくれる人が居るから
俺みたいな人間が社会福祉受けれるからありがたいわ
としあきありがとう

>残業今までの最高で50時間くらい
>平時は3〜8時間くらい
>最近はお仕事無くなって残業0
>年内でリストラ予定まんこ
転職よー！

宿直が労働時間と見なされないってスゲーよなぁ

>>1760865304736.jpg
現場変更できるのなら相談はアリなのでは？
転職したいとかなら先輩に相談は論外だが

うちの猫は1日3時間くらい腸内の見回りして帰ってくる

通勤片道1時間だけどフレックスで10時過ぎに出社してるから基本座れる
スマホゲーか音楽聴いて寝てるか資格の勉強している

フレックスだとラッシュズラせる+遅刻を気にしなくていいのが精神的にかなり楽だった

>うちの猫は1日3時間くらい腸内の見回りして帰ってくる
腸内フローラルみたいな猫

俺は車で１０分の場所だぞ
ちな実家暮らし

>うちの猫は1日3時間くらい腸内の見回りして帰ってくる
お宅の猫はビフィズス菌か何かで？

>腸内の見回り
ウンコ!!

>宿直です
うｎ
>睡眠時間があります
うｎ
>給料は発生しません
う…
>何かあったら起きて働いてください
給料出せよks

前乗りが勤務時間に含まれないのもにょる

>No.1359918402
計画倒産してもなんのお咎めの無いからな
また名前変えれば良いだけだし

>作業効率を上げろとかいうくせにいまだにディスプレイ一枚しか設置されてないのが解せない
なんならディスプレイの解像度が低いとかマシンのスペックが低いとかVPCだから出社してようとリモート接続しないといけないのに回線が細いとか文句つけだしたらキリがないぜ！

深夜手当は1.5倍でいい

クリエイティブ業界だけど残業200時間とか割と今でもあるね…
最初のスケジュールから破綻してるから数カ月それをやる羽目になる

>前乗りが勤務時間に含まれないのもにょる
今年から管理職になったけど始業10分前に出社してたら責任感が足りてないよねってやんわり注意されてしまった
ちなみに早く来てお給料出ますか？と言ったら無言のまま話が終わってしまった

残業月2時間手取り35万
ただ課の1/3が時短勤務者だ
育てても仕事が楽にならない

>>前乗りが勤務時間に含まれないのもにょる
>今年から管理職になったけど始業10分前に出社してたら責任感が足りてないよねってやんわり注意されてしまった
>ちなみに早く来てお給料出ますか？と言ったら無言のまま話が終わってしまった
ちゃんと録音して上に相談してダメなら労基に流せ
会社のためにならんぞ

>深夜手当は1.5倍でいい
1.5でもやらせればいいとか考えるうちはダメかな
1時間でもさせたら追加で月給2倍になるとかじゃないと増員判断は会社はしないと思う

残業は賃金3倍で深夜手当も3倍で休日出勤は賃金10倍位にならんと企業は止めんよね

>宿直が労働時間と見なされないってスゲーよなぁ
なんでいつまで経ってもこの法律改正されないんだろうな

>>オイオイオイ…なんで会社指定有休日に業務いれるんですか？営業部さん…バカしかいねえのかよ
>”明日代休とれよ”
>そういわれたら何も返せなかったよ
有休に代休とはこれいかに

賃金を出さなくてすむライフハックが多すぎる！

>出勤や通勤が面倒臭いなら会社で寝泊まりすると楽だぞ
現場にジャージで出社まで認めてくれるなら…

残業102は良いとしても手取りがおかしい…

どう計算しても残業しないと終わらない仕事量が存在するのがおかしい

>1.5でもやらせればいいとか考えるうちはダメかな
>1時間でもさせたら追加で月給2倍になるとかじゃないと増員判断は会社はしないと思う
深夜分の残業時間は別の日にした事にするね…

固定残業代許せない…

>どう計算しても残業しないと終わらない仕事量が存在するのがおかしい
どこも人手不足なので

残業月0時間で手取り32万
でもみなし残業の会社なんでもし残業発生したら給料変わらないんだよなぁ

>深夜分の残業時間は別の日にした事にするね…
輪番の都合で2、3ヶ月で帳尻合わせるのオッケーは法的にアウトにして
肉体はオッケーじゃないねん

残業0でも100でも手取り58万

>固定残業代許せない…
そっちは速く終われるなら得だから…

>>どう計算しても残業しないと終わらない仕事量が存在するのがおかしい
>どこも人手不足なので
そんなだから人が来ないんですよ

>どこも人手不足なので
その割には売上伸びてるんですよねぇ…

>どう計算しても残業しないと終わらない仕事量が存在するのがおかしい
うちのお客さんが契約更新の時に当たり前のようにそれやっててコンプラでチクられて説教喰らってたぜザマァ

いくら残業しても文句を言わず給料を受け取らない従業員が欲しいです

>いくらサボっても文句を言わず給料を出してくれる会社が欲しいです

>どう計算しても残業しないと終わらない仕事量が存在するのがおかしい
タスクの管理や工期の割り出しが雑な会社多いからね…

>>どこも人手不足なので
>その割には売上伸びてるんですよねぇ…
コロナでうちも苦しいからボーナスカット（増収増益

固定残業込みで22万みたいなふざけた条件で働かされる

>肉体労働の時は45時間やるとヘトヘトだったけど
>デスクワークになってからは余裕だわ
>数字は一緒でもやっぱ業種によって疲労度かなり差があるわね
あと肉体労働の方が肉体的ストレスで散財しやすい傾向にあり
同じ収入でも貯金額に差が出るという研究結果もある

>宿直が労働時間と見なされないってスゲーよなぁ
拘束時間を労働時間とみなせば建設業界やバス業界とか人で増えそう

急に全員の残業時間が44時間になるシンクロニシティ

固定残業代が余りにも有名でそこで働く人を聞いたことないので逆に働いてる人の意見を聞いてみたい

転職エージェント登録してると月の残業40〜60時間程度で自分の時間を確保しやすい環境ですみたいな冗談みたいな求人がたまに飛んでくる

>固定残業代が余りにも有名でそこで働く人を聞いたことないので逆に働いてる人の意見を聞いてみたい
前の会社だけど俺のケースはそこしか入ることなかった
同期は残業時間少ないって聞いてたけどそれは中の人たちの話だった

>あと肉体労働の方が肉体的ストレスで散財しやすい傾向にあり
>同じ収入でも貯金額に差が出るという研究結果もある
確かに低収入の肉体労働系の方が酒とかで散財してるイメージある

>>あと肉体労働の方が肉体的ストレスで散財しやすい傾向にあり
>>同じ収入でも貯金額に差が出るという研究結果もある
>確かに低収入の方が酒とかで無駄に散財してるイメージある
収入的じゃなくて肉体的って言ってんだろ！

もしかして残業代の未払いなんかは労基より
弁護士や労組（御用じゃないやつ）に相談した方が早かったりするんだろうか

真夏のピーク時にグエンさんが一人潰れて帰った
空調服とかなかったらそうなるわな

>もしかして残業代の未払いなんかは労基より
>弁護士や労組（御用じゃないやつ）に相談した方が早かったりするんだろうか
労基を使うための準備と予備知識がないから無視されるんだ
だから最初に弁護士に相談するんだ

>固定残業代が余りにも有名でそこで働く人を聞いたことないので逆に働いてる人の意見を聞いてみたい
早く終わる時は得
会社も分単位の残業時間による残業代計算しなくて楽
なお時間一杯までの仕事を詰め込む上司は糞

>転職エージェント登録してると月の残業40〜60時間程度で自分の時間を確保しやすい環境ですみたいな冗談みたいな求人がたまに飛んでくる
たぶん麻痺しちゃうんだろうなブラックに居すぎて

土建で固定残業代は多いだろ
もうどこでどんだけ働いたかよくわからんからな
はやく終わり過ぎたら別の仕事頼まれるからちんたらやるけどな

>前の会社だけど俺のケースはそこしか入ることなかった
>同期は残業時間少ないって聞いてたけどそれは中の人たちの話だった
>早く終わる時は得
>会社も分単位の残業時間による残業代計算しなくて楽
>なお時間一杯までの仕事を詰め込む上司は糞
やっぱ会社が詰め込もうとするのな…

ウチはホワイト表彰されたくらいなので残業は書類上40時間以内です
今月の土日出勤は自主的なので休みです

>たぶん麻痺しちゃうんだろうなブラックに居すぎて
36突破してない…？

>やっぱ会社が詰め込もうとするのな…
会社というか上司次第だね
クソなのに当たると残業時間はみ出すくらい入れる
マトモな上司だとほぼ残業無しだった

>たぶん麻痺しちゃうんだろうなブラックに居すぎて
俺も3ヶ月くらいこんな生活してたけど耐えられなかったわ

残業100時間てことは毎日10時過ぎまで仕事してんの？
そっかた帰って飯食って風呂入ったら余裕で0時回るな
土日なんて寝てるしか出来なくね

>残業102時間の猫
>手取りは43万円だった
俺が社会人１年目で新人研修後に配属された先の最初の１ヶ月で残業120時間オーバーだった
最初だからこれが普通なんだと勘違いしたわ
その会社４年で辞めたが４年で400万貯まったし
今みたいな36協定が無かったから残業一杯あったな

俺は派遣で働いてるから残業０
正社員で働くとかバカだよ

一般的にブラックという感覚すら無くすほど洗脳されてる人が求人画像や広告打っちゃうんだろうなって思ってる

>>固定残業代が余りにも有名でそこで働く人を聞いたことないので逆に働いてる人の意見を聞いてみたい
>早く終わる時は得
>会社も分単位の残業時間による残業代計算しなくて楽
>なお時間一杯までの仕事を詰め込む上司は糞
実体験からほぼ確実に残業時間のほうが出るようになってるもんだと思ってた

>1760867085481.jpg
こんなの堂々と出しちゃうのはみんな頭がおかしいからなんだろうな

>真夏のピーク時にグエンさんが一人潰れて帰った
>空調服とかなかったらそうなるわな
空調服はグエン優先だ
日本人は余ったらな

>>1760867085481.jpg
>こんなの堂々と出しちゃうのはみんな頭がおかしいからなんだろうな
無意識のSOSかもしれない

>残業100時間てことは毎日10時過ぎまで仕事してんの？
>そっかた帰って飯食って風呂入ったら余裕で0時回るな
>土日なんて寝てるしか出来なくね
馬鹿土曜は休日出勤の日だろ
なに休もうとしているんだ

>会社も分単位の残業時間による残業代計算しなくて楽
前の会社はこれを管理すらしなくて良いと履き違えててめちゃ抵抗したけど上司使って黙らされたな
その後労基から皆タイムカード同じっておかしいって指摘食らってちゃんと付けましょうってお振れが来たときあったな
俺との問題が起きてから半年もしないでこれだったからなんか言うことないのか？って思ったわ

>俺は派遣で働いてるから残業０
>正社員で働くとかバカだよ
権利的には日本の正社員は無敵クラスなんだけどな
なぜかみんな社畜したがるから活用できてないだけで

まともな会社だと1分単位で残業代出るからそれなら月に20〜30時間の固定残業付けておくと
給料計算が楽だから付けてる所もある

>>もしかして残業代の未払いなんかは労基より
>>弁護士や労組（御用じゃないやつ）に相談した方が早かったりするんだろうか
>労基を使うための準備と予備知識がないから無視されるんだ
>だから最初に弁護士に相談するんだ
が、弁護士に相談しようと思う労働者は
だいたい貯金がロクにないことが多いというジレンマ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

週休一日が基本だぞ？

先月100時間残業しても総支給額43万だった…

100時間以上がサビ残の時は心折れたね

>が、弁護士に相談しようと思う労働者は
>だいたい貯金がロクにないことが多いというジレンマ
最初の相談に時間と金がかかり証拠集めにさらに時間がかかり集めたとしても立件がうまくいくかどうか分からないという現実

０時ぐらいに帰って３時ぐらいに寝て６時に起きて７時には始業って言ったら噓松扱いされそう

>週休一日が基本だぞ？
生きてて楽しいか悩む時間も無さそう

>先月100時間残業しても総支給額43万だった…
ド田舎？
都市部に移住を強くオススメするよ

>０時ぐらいに帰って３時ぐらいに寝て６時に起きて７時には始業って言ったら噓松扱いされそう
死ぬだろそれ

>こんな事いうのもなんだけど少なくない…？
残業時間がって意味だよな？

>>週休一日が基本だぞ？
連休休日出勤できるよな？

>>が、弁護士に相談しようと思う労働者は
>>だいたい貯金がロクにないことが多いというジレンマ
>最初の相談に時間と金がかかり証拠集めにさらに時間がかかり集めたとしても立件がうまくいくかどうか分からないという現実
（なんか想像で話してんのかな…）

>０時ぐらいに帰って３時ぐらいに寝て
まだ３時間余裕があるな

プロジェクトが大炎上してた時は始発で出社して次の日の終電で帰るとかあったわ
令和なのにおかしいなぁ…

>>０時ぐらいに帰って３時ぐらいに寝て６時に起きて７時には始業って言ったら噓松扱いされそう
>死ぬだろそれ
まあまあ生きてられるよあとなんぼかしたらそういう生活も出来なくなりそうな気もするが

>>０時ぐらいに帰って３時ぐらいに寝て６時に起きて７時には始業って言ったら噓松扱いされそう
若いっていいな体力があるヨシ

>プロジェクトが大炎上してた時は始発で出社して次の日の終電で帰るとかあったわ
>令和なのにおかしいなぁ…
テレワークだから電車には乗らずに済んだぜ！
なお朝日を拝むまで残業はする模様

>残業102時間の猫
>手取りは43万円だった
退職日の3ヶ月以内に残業時間が80時間を超えてたら
会社都合の退職にできるよとマジでアドバイス

そもそも休もうとすることが甘え
昔はみんな休みを返上してバリバリ働いていたんだぞ

>>>０時ぐらいに帰って３時ぐらいに寝て６時に起きて７時には始業って言ったら噓松扱いされそう
>若いっていいな体力があるヨシ
最近の４０代はわりとマジで若い扱いされるから困る

>連休休日出勤できるよな？
サーイエッサーもちろんです上官どの！

>プロジェクトが大炎上してた時は始発で出社して次の日の終電で帰るとかあったわ
>令和なのにおかしいなぁ…
何があったんだ

ここ5年で残業5時間ぐらいだな

>そもそも休もうとすることが甘え
>昔はみんな休みを返上してバリバリ働いていたんだぞ
金が出るならそれも有りじゃない

>プロジェクトが大炎上してた時は始発で出社して次の日の終電で帰るとかあったわ
>令和なのにおかしいなぁ…
大炎上したなら仕方ないね
今時そんな大炎上させる方が珍しい気がするが

給料安いからちょっとは残業したい

会社なんて仕事なんてどうでもいいと思ってるのに通勤時に人身事故などで出社が遅れると焦る

手取り38万だけどクソ上司がクソじゃなければうまみあったんだけどな

最近はかなり改善されて40〜60時間くらいだな

鬼のように残業して稼ぎまくれる人が羨ましい
オラは残業0で手取り21万のぬるま湯生活から抜け出せない

残業代出てるなら良いのでは？
42時間って1日2時間ぐらいでしょ？金稼ぎたいならまあいいんじゃないの

>プロジェクトが大炎上してた時は始発で出社して次の日の終電で帰るとかあったわ
>令和なのにおかしいなぁ…
コロナの時の厚生労働省か何かか？

顧問弁護士と自分の言いたことを弁護士正確に伝えてくれる友人は早めに作っておこうね

>給料安いからちょっとは残業したい
個人的には案件違うからってのはそうなんだけど
なんで他の人たち定時で帰れるん…？（そっちからマンパワー借りれねえの？）って気持ちにはなる

>残業代出てるなら良いのでは？
>42時間って1日2時間ぐらいでしょ？金稼ぎたいならまあいいんじゃないの
そう思うなら自分でやってみたらいいんじゃね

他所の部署の炎上対応支援で30連勤後に1日だけ休んで50連勤はやった事ある
対応内容自体は頭使わなくて良くて楽ちんだったし珍しく周囲からマジトーンで感謝されたりで今思うと楽しかったな…残業代と休出手当も全部出たし
自部署の上長だけはずっとキレてた

>コロナの時の厚生労働省か何かか？
霞は関はいつも明るいからね…

>残業代出てるなら良いのでは？
>42時間って1日2時間ぐらいでしょ？金稼ぎたいならまあいいんじゃないの
残業で金稼ぐ方式は40代になって身体壊して
稼いだ以上の金を医療費で使う結果になるとマジレス

>なんで他の人たち定時で帰れるん…？（そっちからマンパワー借りれねえの？）って気持ちにはなる
これ他PJのメンバーからしたら（俺を巻き込むんじゃねえ殺すぞ…）だからね…

え、休みって土日が基本でしょ？
何で土曜も仕事が当たり前の様に言ってる奴らが多いんだ

>え、休みって土日が基本でしょ？
>何で土曜も仕事が当たり前の様に言ってる奴らが多いんだ
？

>>若いっていいな体力があるヨシ
>最近の４０代はわりとマジで若い扱いされるから困る
俺40歳だけど職場で2番目に若いな
前は4番目だったけど20代の2人が仕事押し付けられすぎて壊れちゃった

>鬼のように残業して稼ぎまくれる人が羨ましい
>オラは残業0で手取り21万のぬるま湯生活から抜け出せない
自分に合った働き方するのが一番よ

>何があったんだ
サーバの切り替え作業1ヶ月前なのに試験書も作りかけで設定も半分くらいしか入ってない状態なのが発覚してね…
メンバーもプロジェクト掛け持ちで忙しかったから仕方なかったとはいえ死ぬかと思ったよ

もっと気軽に労基行っていいと思うよ

>>残業代出てるなら良いのでは？
>>42時間って1日2時間ぐらいでしょ？金稼ぎたいならまあいいんじゃないの
>そう思うなら自分でやってみたらいいんじゃね
俺は残業したくない人だから遠慮しとく

9-24でやってる薬局で人が抜けていって・・・

>え、休みって土日が基本でしょ？
>何で土曜も仕事が当たり前の様に言ってる奴らが多いんだ
中小メーカーは年間休日110〜115のところ多いよ
彼らは大手の奴隷なのだ

世の中探せばこんな楽な仕事で金貰っていいんか？
って仕事もあるもんやで

>サーバの切り替え作業1ヶ月前なのに試験書も作りかけで設定も半分くらいしか入ってない状態なのが発覚してね…
>メンバーもプロジェクト掛け持ちで忙しかったから仕方なかったとはいえ死ぬかと思ったよ
１か月前にしてテストチェックリスト出来てないあるあるすぎる…

定時始業の始発帰りの生活は次やったら多分身体が物理的に死ぬ

残業の時間も職種による業務の濃さによって重みがかなり違うから一概に過酷とも楽とも語りづらいね

春って残業しないほうがいいってマジ？

>>え、休みって土日が基本でしょ？
>>何で土曜も仕事が当たり前の様に言ってる奴らが多いんだ
正月休み明けの出勤日は日曜日からでしたけど何か？

>世の中探せばこんな楽な仕事で金貰っていいんか？
>って仕事もあるもんやで
そう言う仕事はみんな辞めないからなあ

>残業の時間も職種による業務の濃さによって重みがかなり違うから一概に過酷とも楽とも語りづらいね
毎日残業2時間が楽とかいうような業務はさぞ中身スカスカなんだろうなって思う

>定時始業の始発帰りの生活は次やったら多分身体が物理的に死ぬ
去年は毎週金曜始発帰りだったよ
バスも無いから歩いて帰る道は情緒がある

>春って残業しないほうがいいってマジ？
×いつも残業しない方がいい　週40時間の制限を何だと思ってるんだ

>春って残業しないほうがいいってマジ？
そんなコントロールしようがないから考えるだけ無駄っつーか

段取りよくプロジェクト進んでたのにちゃぶ台返しマンが急に異動してきて

残業102時間で手取り43万はブラックだろ

>春って残業しないほうがいいってマジ？
夏ごろからのほうがいいね
税金の関係で

世の中そんなに甘くないお金を貰う以上楽な仕事なんてないんや

>春って残業しないほうがいいってマジ？
４〜７あたりが次の税率の決定指針になるとかそんな話だったかなあ
俺もよく分からずにその時期は減らすようにしてる