モームリ使わないと辞めれない土着風土の企業で100人以上も辞められる企業ってどんなブラック企業だよ

そういう所って事だからまあそうなるわな

超お得意じゃん
お歳暮送れよ

出てきたときはこんなの商売になるかよとおもったけど
使わないと辞めれないのいっぱいいるんだなあ

それなりの規模でブラックってのが恐ろしいな

利用ランキング公開した方がいい

暴力団かなんかですか

派遣会社やろな

もしかして元公務員のところじゃないっすか？
赤いやつ

利用回数と退職実績はカウントが別だろうけど仮に100人も止めて体裁を保ってるのはそれなりの規模の企業よね？

2社目って支社ってことかな？

金払ったら利用率TOP10の企業教えてくれるサービス始めればさらに儲かりそう

どこなのか超気になる

１０回の利用で１回無料になるサービスしてあげろよ

1位の165回に戦慄する

そんなに新入社員雇えるなんて景気のいい話だな
辞めてるけど

アメリカなら企業名公開してそうだな

モームリの設立がたかだか3年くらい前だから参るね

まぁ派遣会社なんだろうな

>そんなに新入社員雇えるなんて景気のいい話だな
>辞めてるけど
ハロワとかで入れ食い状態なのかな

派遣会社ってそんな辞めづらいの？

飲食とかじゃね

>超お得意じゃん
>お歳暮送れよ
これもう新手のマッチポンプだろ

Twitterの話題は爆サイでやってろ禿豚

3年で165人
さすがにモームリと提携でもしてんじゃね

スレ画の話見てると世の中上には上があるんだなって思う

とりあえず体育会系って書いてある所とかは
やめておいた方が無難

>3年で165人
>さすがにモームリと提携でもしてんじゃね
お得意先なのか

>派遣会社ってそんな辞めづらいの？
派遣なんて3か月勤めれば縁切りできるから
派遣ではないと思う

>>派遣会社ってそんな辞めづらいの？
>派遣なんて3か月勤めれば縁切りできるから
>派遣ではないと思う
派遣会社の営業職かもしれない

金数百円〜数千円だったらみんなランキング払いそう
つーか俺なら払う
転職なくてと面白そうで

社内の退職フローがモームリ推奨なんか
そんな外注挟むような周りくどいことする企業なんかあり得んけど

モームリ「株式会社モームリと申します、〇〇さんに代わって退職のご連絡を…」
謎のブラック企業「お世話になっておりますー」

自分も最近始めた仕事がきつくてモームリ
でも
その前に内定もらってた生産管理の仕事は
なんかブラック臭ビンビン漂ってて
熟考の末辞退したけど
ユーチューブの動画によると生産管理は生き地獄らしくて
入らなくてよかった…ってなった

今の俺の仕事はまだ地獄のちょい手前くらいだから耐えられる

>モームリ「株式会社モームリと申します、〇〇さんに代わって退職のご連絡を…」
>謎のブラック企業「お世話になっておりますー」
そんなやりとり笑うしかない

>ユーチューブの動画によると生産管理は生き地獄らしくて
>入らなくてよかった…ってなった
どんな業界？

大手住宅系の営業とかそんなんやろ

>どんな業界？
誰もがしっている時計メーカー

>モームリ「株式会社モームリと申します、〇〇さんに代わって退職のご連絡を…」
>謎のブラック企業「お世話になっておりますー」
100回もやりとりしたらふつーにこうなるやろ…

マーダダメ

>誰もがしっている時計メーカー
大手のブラック率はなぁ…
俺が働いてた業界３位のサービス業もサービス残業月数十時間余裕な会社だった

>大手住宅系の営業とかそんなんやろ
自動車の営業も結構変わってるなあ
あとケータイの販売員も凄そう

大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？

そんな大量に人が辞めて入ってを繰り返す会社の業態とか派遣かロシア軍ウクライナ軍しか思い付かん…

仕事やめたいよぉ
給料はいいからやめらんねぇ
やりたくねぇよぉ

それだけ退職代行利用されるのは企業側に絶対問題ありそう

>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
精神や体こわしてまで見合う額かといわれると

>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
高収入＆ガラス張りのインテリジェンスビル勤務ということで
あやうくフラフラ誘引されるところだった

これでも社名出せないってのは
美しい国だな

>仕事やめたいよぉ
>給料はいいからやめらんねぇ
>やりたくねぇよぉ
ねー

>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
働き方改革前だけど残業青天井の開発職はやめずに残る人やっぱ変わり者だらけだった

>これでも社名出せないってのは
>美しい国だな
金出してくれるカモネギがいないと
商売あがったりなので…

>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
もちろん
人間性を捨てれば稼げはする

>給料はいいからやめらんねぇ
いいじゃねえかよ
金のためって割り切れるじゃん

ビックモーターだろうな

165人も代行使ってまで辞められてるって何のために人雇ってんだレベルだな
拷問でもしてるんか

いまは
残業するな圧力がすごくて
逆に就業中に異常なパフォーマンスを求められる
しんじゃうよお

自分で退職手続きもできないレベルの人間大量に雇ってるだけかもわからん

>165人も代行使ってまで辞められてるって何のために人雇ってんだレベルだな
>拷問でもしてるんか
今のご時世そこまで人を使い捨てにできる業種ってなんだろ

常連企業からしたらモームリは退職手続きタダで手伝ってくれてる感覚かも

>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
電通とかもそうだけどさ
今2人でやってる案件を3人でやって給料2/3とかでいいんじゃないの？って思っちゃう

>165人も代行使ってまで辞められてるって何のために人雇ってんだレベルだな
>拷問でもしてるんか
人事無能すぎだよな
金と時間をドブに捨ててる

>今のご時世そこまで人を使い捨てにできる業種ってなんだろ
保険屋は家族親族友人総ざらいで加入させたら辞めていいよって感じ

>>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
>精神や体こわしてまで見合う額かといわれると
それに耐えられる人向きなだけで正当な対価は貰えてるのはブラックでいいんだろうか
単純にキツすぎるだけな気もするが…

大丈夫これ
165名も退職代行って労基から聞き取り調査の連絡来そうだけど

>>モームリ「株式会社モームリと申します、〇〇さんに代わって退職のご連絡を…」
>>謎のブラック企業「お世話になっておりますー」
>100回もやりとりしたらふつーにこうなるやろ…
ブラック企業側ももう一々切れてられんよな

>>大手ならブラックな分給料はすごいんだろ？
>電通とかもそうだけどさ
>今2人でやってる案件を3人でやって給料2/3とかでいいんじゃないの？って思っちゃう
給与2/3にするより高給の方が2.3人分の仕事出来る超人奴隷があつまるから

まあ普通ならそこまで代行使われたらなにかしら対策講じるわな
それもしないとはよほど頭おかしい会社と見える

電通は何年かまえに追い込みかけられて女子社員が自殺しちゃったよね

そうなるくらいなら逃げたほうが100倍いい

>それに耐えられる人向きなだけで正当な対価は貰えてるのはブラックでいいんだろうか
ひとえにブラックと言っても色々あるからなぁ
金を出せば何してもいいって時代でもないだろうし

派遣だけど辞めようとしたらすぐに辞められるけどなあ
てか早く独立して辞めたい

100回も使われたらもう普通に言っても辞めれるんじゃ

>まあ普通ならそこまで代行使われたらなにかしら対策講じるわな
>それもしないとはよほど頭おかしい会社と見える
ハロワとか使ってるとこだと自分たちにとって当たりの人材引くまでガチャし続けてるような感じもあるな
面接したり採用手続き退職手続き教える側のコストやら考えたらノーコストでガチャ引いてるわけでもないのに

そもそも社員を簡単に辞めれない状況に追い込んだら労働基準法違反だから

残念ながら労働基準法なんてうちにはねーよって恫喝する会社は存在する

社命公開しないから犠牲者が増えるのになぜ社会的義務を怠る

>100回も使われたらもう普通に言っても辞めれるんじゃ
引き止められてるわけじゃないと思うぞ

>>それに耐えられる人向きなだけで正当な対価は貰えてるのはブラックでいいんだろうか
>ひとえにブラックと言っても色々あるからなぁ
>金を出せば何してもいいって時代でもないだろうし
昭和世代からすると
金をちゃんと払うならいくらでも働くよ
つまるとこブラックって対価を真面目に払わない所って感じがする

最近企業は残業代払いたくないから定時に帰れだからなあ
俺は残業代0円で手取り15万円まで落ちた

>社命公開しないから犠牲者が増えるのになぜ社会的義務を怠る
その分モームリさんの仕事減るじゃん

退職代行を使うのは仕事がハードすぎるじゃないと思うの
人間関係だよ…人間関係の都合上言い出せない
逆に仕事がハードなだけなら言い出せない理由があまりない

>100回も使われたらもう普通に言っても辞めれるんじゃ
モームリ使う人はぶっちしたい人だろうからなー
没交渉ってことなら「明日からこねーよ」で済むけど
離職票だの源泉徴収票もらわないといけんしな

>最近企業は残業代払いたくないから定時に帰れだからなあ
>俺は残業代0円で手取り15万円まで落ちた
良いこと考えたぜ
残業代払わずに残業させればその分儲かる！

どうやって採用してるんだろう
求人出したらホイホイ来るんかな

165回って165人辞めたって事かよ
どんな大企業だ

>残念ながら労働基準法なんてうちにはねーよって恫喝する会社は存在する
有給なんてシステムうちにはないよと社長に言われた事ある
すぐに辞めたけど

超巨大企業で母数が大きすぎるだけってオチだろうか

派遣が潰れまくってるらしいけど原因の半分は退職代行のせいなんじゃ…

>派遣が潰れまくってるらしいけど原因の半分は退職代行のせいなんじゃ…
派遣なんて時代のあだ花だよ

>派遣が潰れまくってるらしいけど原因の半分は退職代行のせいなんじゃ…
まぁ仕組み自体クソなのに国から保護されまくって20年以上の低迷招いてる業界なんでとっととくたばれとしか思わないね

インディードの半分は派遣のカラ求人
求人サイトの機能を喪失してるよアソコ

>社命公開しないから犠牲者が増えるのになぜ社会的義務を怠る
営業妨害とかで訴えられたりせんかねそれ
事実陳列罪だってあるんだし

名前は有料で売ってるんじゃないの

こういうのでどの会社でどれだけ利用された
みたいの公表したら名誉棄損になるんかな？

>退職代行を使うのは仕事がハードすぎるじゃないと思うの
>人間関係だよ…人間関係の都合上言い出せない
暴言で脅してくるようなあたおか上司とか未だにいるからなあ

>暴言で脅してくるようなあたおか上司とか未だにいるからなあ
そういうの社内政治はマジで上手いので偉い人にはとにかく気に入られるしかなり仕事もできるので目を瞑られちゃうんだよな

就職代行も頼むぞ

>社命公開しないから犠牲者が増えるのになぜ社会的義務を怠る
こういうライン判断出来ない奴が正義だから何でも許される！と寿司ペロした奴の名前入ってる写真平気でアップロードするんだろうなあ

>就職代行も頼むぞ
100回くらい見たレス
だけどホントその通りだよな
エージェントが面接受けて俺を企業にあてがってほしい

>165回って165人辞めたって事かよ
>どんな大企業だ
進次郎構文っぽい

>就職代行も頼むぞ
ノースキルなのに回されるハイスキル現場

>就職代行も頼むぞ
派遣会社「OKOK!!」

>就職代行も頼むぞ
そして海外へ売られるとしあき

>ノースキルなのに回されるハイスキル現場
俺と同じくらいにの時期に就職して
「仕事の難易度が高い…」って嘆いてたとしあき
どうしてるかな
頑張っているといいが…

>>最近企業は残業代払いたくないから定時に帰れだからなあ
>>俺は残業代0円で手取り15万円まで落ちた
>良いこと考えたぜ
>残業代払わずに残業させればその分儲かる！
そんな微々たる儲けのために会社潰すリスク背負わんでも

手取り15万て生活できんの

>手取り15万て生活できんの
地方だとざら
安月給売りにしてるユーチューバーわんさとおるで

初手代行使う奴を採りたい企業があるかと言うと

有給代行いたします

利用者の個人情報が裏で売買されてそう

>派遣が潰れまくってるらしいけど原因の半分は退職代行のせいなんじゃ…
普通に派遣やめて正社員雇ってるだけでしょ
長い眼で見ればその方が会社にもいいんだし

>ノースキルなのに回されるハイスキル現場
急に出向させられた俺が今その状態だわ

>こういうライン判断出来ない奴が正義だから何でも許される！と寿司ペロした奴の名前入ってる写真平気でアップロードするんだろうなあ
急にどうした？もしかしてバイトテロして晒された側なのか！？

>営業妨害とかで訴えられたりせんかねそれ
>事実陳列罪だってあるんだし
公益とどっちが上になるのかな

未だに派遣を重用してるのって役所とか携帯ショップぐらいだと思ってたけど違うの？

>出てきたときはこんなの商売になるかよとおもったけど
>使わないと辞めれないのいっぱいいるんだなあ
バックレで辞めるほどの面の皮が厚くない若者が使うのだろうよこの手のは

破産者マップとかも肯定しちゃう感じ？

>未だに派遣を重用してるのって役所とか携帯ショップぐらいだと思ってたけど違うの？
社員増やすと経費掛かるからって中小は殆ど頼ってんじゃない
アウトソーシング業とか特に

>破産者マップとかも肯定しちゃう感じ？
破産は別に公益にはならんから全然違うだろ
比べるなら事故物件とかじゃねえの？

>社員増やすと経費掛かるからって中小は殆ど頼ってんじゃない
>アウトソーシング業とか特に
それで毎回教えてたらそっちの方が手間隙無駄そうだけどなあ
あと派遣じゃなくパートさんとかが多い印象だけど中小

>最近企業は残業代払いたくないから定時に帰れだからなあ
>俺は残業代0円で手取り15万円まで落ちた
残業代で稼いで仕事もたくさん終わらせてたけど俺もそれで損してるわ
副業も禁止させない事も徹底してないしマジでフザけんなよって思う…
しかも残業代払う資金力のある大手ばっかり徹底して中小はきっちり取り締まらないしさ

>急にどうした？もしかしてバイトテロして晒された側なのか！？
急にどうしたのはあんただよ
正義のためなら晒してもいいとかまともな感覚の人はならないんだよ

>未だに派遣を重用してるのって役所とか携帯ショップぐらいだと思ってたけど違うの？
コールセンター事務工場倉庫なんでもござれだ
まああとSESとか

辞める際の面倒な引き継ぎとか手続き全部吹っ飛ばして即日縁切れるから楽なんだよ代行

>>急にどうした？もしかしてバイトテロして晒された側なのか！？
>急にどうしたのはあんただよ
>正義のためなら晒してもいいとかまともな感覚の人はならないんだよ
まともな感覚かどうかは分からんけど道徳的な論理からではなく
晒した事で訴えられたり面倒ごとに巻き込まれる可能性があるのが嫌だから
そういう事をしないっていう考えはあるな

無敵の人にはそんなん関係ないんだろう

退職希望者にモームリを介して辞めさせるようにブラック企業と連携してたりしないかな

>急にどうしたのはあんただよ
>正義のためなら晒してもいいとかまともな感覚の人はならないんだよ
普通に考えればそうなのに急にバイトテロの話しだすから
なんかバイトテロで嫌な目にでもあったのかなと
じゃなければ自分が思いついたことを回りのことも考えずに急に語りだすKYなのかな

>退職希望者にモームリを介して辞めさせるようにブラック企業と連携してたりしないかな
辞められるの前提で会社回してないだろブラック側も

>退職希望者にモームリを介して辞めさせるようにブラック企業と連携してたりしないかな
ないない
ブラック企業がお前辞める気か？やめさせねえぞどうしても辞めたいなら退職代行使えやあ！中にモームリって会社は誠実な対応してくれるし値段もお手頃だぞコラァ！とか言うの？

>退職希望者にモームリを介して辞めさせるようにブラック企業と連携してたりしないかな
うちは退職の際にモームリを使って貰うことになっている
って説明が入社時にあるのか

普通に辞めるじゃだめなん

>>モームリ「株式会社モームリと申します、〇〇さんに代わって退職のご連絡を…」
>>謎のブラック企業「お世話になっておりますー」
>100回もやりとりしたらふつーにこうなるやろ…
常連の会社は電話越しに「またモームリだってよ〜www」みたいな会話が聞こえてくるらしいね

>モームリ使わないと辞めれない土着風土の企業で100人以上も辞められる企業ってどんなブラック企業だよ
交通警備とかほとんどブラック
遅刻多くて辞めたい言うたら辞めさせてくれんかったからバイトテロしたるぞと
半ば脅迫的態度取ったら辞めさせてくれたわ
交通警備は社長や常務とかヤクザだしな

辞めさせずに労働を強制するのは憲法で保障されている「職業選択の自由」を害するので結構重いのよね
っていうか普通に退職する旨を郵便証明で送って退職日になったら仕事場に行かないだけでOK

使いたいなら使えば良いけど自分で辞めればタダなのになぁと思う

若い子とかこんなすぐ仕事辞めて
その後どこで働いてるんだろうって思っちゃう

>交通警備とかほとんどブラック
>遅刻多くて辞めたい言うたら辞めさせてくれんかったからバイトテロしたるぞと
バイトかよ
えらそうに仕事語れる立場か？

>>派遣が潰れまくってるらしいけど原因の半分は退職代行のせいなんじゃ…
>普通に派遣やめて正社員雇ってるだけでしょ
>長い眼で見ればその方が会社にもいいんだし
派遣ガチャで当たり来ても期間終わればすぐいなくなる方が困る感じになってきたんだろうな

>若い子とかこんなすぐ仕事辞めて
>その後どこで働いてるんだろうって思っちゃう
すぐ辞めるようなのは案外次もすぐ決まったりする

>有給なんてシステムうちにはないよと社長に言われた事ある
うちは有給なんてないよって言われたから毎年体調崩して休んでたわ
なぜか給料は変わらない

>若い子とかこんなすぐ仕事辞めて
>その後どこで働いてるんだろうって思っちゃう
働く場所って実は無数に存在するんですよ

>>若い子とかこんなすぐ仕事辞めて
>>その後どこで働いてるんだろうって思っちゃう
>働く場所って実は無数に存在するんですよ
無数にあるけど誰でも入れるわけじゃないんすよ

派遣会社の退職代行利用が多いらしいけど
一時期派遣でwebデザイナーやってて派遣元にも派遣先にも親切にされた記憶しかないので意外だ
職種で全然違ったりするんだろうか

ひと昔前の光通信とか何度バックレ退社しても応募すれば即採用されたらしいしなあ
この不景気だしそんな企業いくらでもあるでしょ

若いってだけで需要があるのが日本の職の現場だもんよ
逆に爺婆はどれだけ職歴やスキルがあっても爺婆ってだけで敬遠さえる

労基の手が回ってないんだろうし
あまり悪質なところは会社名晒していいと思う

>>派遣が潰れまくってるらしいけど原因の半分は退職代行のせいなんじゃ…
>普通に派遣やめて正社員雇ってるだけでしょ
>長い眼で見ればその方が会社にもいいんだし
正社員でも気軽に辞められるようになったら派遣やるメリットないよね

不動産関係とみた

ノルマ有りのコンビニとかじゃねーの

>ノルマ有りのコンビニとかじゃねーの
全国展開しててバイトも多いとかの方が人数納得いくわな
外食とかアパレルも怪しい

バイトだと退職代行使わないだろうから
居酒屋チェーンとか飲食関連かな

>不動産関係とみた
俺はコールセンターと見た

ランキングだと飲食はそんな強くなくてびっくりした
車販売やコンビニに運送が強いらしい

元ビッグモーターとかか

キーエンス？

生半可な考えでキーエンスに入る人っているのかな…代行使うような人はそもそも入社すらできなさそうだけど

利用された企業ランキングみたいなのは公表はしてるんかね

相当な大企業だよな
ソフトバンクとか？

1位はアレだろゲゲ中の会社でパンナ
みたいな

なんで同じ業種が…？と思ったら名前伏せてるだけで企業別だった
3位はセ⚪︎ンイレ⚪︎ンかな

>>残念ながら労働基準法なんてうちにはねーよって恫喝する会社は存在する
>有給なんてシステムうちにはないよと社長に言われた事ある
もう外国で仕事しろよその会社…

公開されてるんかーい

>残業代払わずに残業させればその分儲かる！
ホイ労基法違反

>未だに派遣を重用してるのって役所とか携帯ショップぐらいだと思ってたけど違うの？
セコカンとか派遣多い

>バイトだと退職代行使わないだろうから
youtubeでレポ動画にされてるけど
正社員じゃなくても使われてるな

>>使わないと辞めれないのいっぱいいるんだなあ
>バックレで辞めるほどの面の皮が厚くない若者が使うのだろうよこの手のは
利用者側の話にいきがちな気がするけど
企業側がまともだって前提で話しすぎだな
辞めますで滞りなく辞めれない環境だからこうなってるんだし

コンビニって実店舗ってよりはエリアマネージャーとかそういう職？
ノルマ厳しいのかな

>コンビニって実店舗ってよりはエリアマネージャーとかそういう職？
>ノルマ厳しいのかな
フランチャイズ店長はやめるなら破産ルートしかないから本部だろうね
あと本部の内勤が転属ガチャ外れてエリマネ行きしたり直営店の店長扱いされて体壊すのはあるある
俺がマネだった時は抱えてる店舗が遠いし出店作業もしんどいしで店前の駐車場で寝てたわ

>なんで同じ業種が…？と思ったら名前伏せてるだけで企業別だった
派遣やばすぎだろ

派遣は中間管理職が穴埋めに奔走させられるので理不尽でキツいんだろな
人手が足りないとかバックレの対応だとか

もームリからブラック会社に謝礼があったり

後任がみつかるまで退職と有給をズルズル拒否
探す気やアテがあるかっていうと怪しいわな
間に第三者が入らんと永遠に抜け出せない気分にもなる

>フランチャイズ店長はやめるなら破産ルートしかないから本部だろうね
>あと本部の内勤が転属ガチャ外れてエリマネ行きしたり直営店の店長扱いされて体壊すのはあるある
>俺がマネだった時は抱えてる店舗が遠いし出店作業もしんどいしで店前の駐車場で寝てたわ
オーナーが大変なのはよく聞くが本部も決して楽なわけじゃないのね

退職代行100回以上も使われるような企業はもう公表したほうが世間の為だろ…

うちの会社かも
人事で自己都合退職めっちゃ多いし
上層部に暴力団と繋がってる奴いたし
法務部もヤクザみたいな対応だったし

退職代行モームリと引止代行イテクレヤで金回してるね

忙しくなり過ぎてモームリの社員も代行使って辞めそう

>退職代行モームリと引止代行イテクレヤで金回してるね
一生一緒に？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>暴力団かなんかですか
これ思い出した
https://www.youtube.com/watch?v=arBSwl_Vbhg [link]

当然モームリを使わないでやめてる人もたくさんいるだろうからその企業の離職率すごいな

>1760537616665.jpg
なんだよ165回の会社って…

笑った

求人条件詐欺はちょいちょい聞くな
給与や休日の条件で嘘つかれたら即ぬけされるのも無理ない
そういう事情もしらんで気安く根性がないとか言うもんでもない

派遣会社に登録してる派遣社員じゃなくて派遣会社の営業職とか地獄やと思う

>No.1359056119
ノルマ超えないと人間扱いされんからなそりゃ黙って色々アレするやつ出るわ

厚生労働省が機能してないのが一番の癌だが
国民が頼るのは甘えとか言ってる限り改善はされない

>当然モームリを使わないでやめてる人もたくさんいるだろうからその企業の離職率すごいな
離職率も凄いし多分抱えてる人数自体が相当すごい

人を育てるのに金が掛かるといって派遣から人を入れるけど
派遣も数撃ちゃあたる方式で人を次々と入れ替えて一から育てるよりよっぽど金がかかってる
ピンハネもえげつないから派遣元は大金払ったつもりが労働者には半減以下の金しかわたってないから労働意欲も低い

>一から育てるよりよっぽど金がかかってる
すぐ人をひっぱってこないと目の前の仕事まわんないとか
育てる気があっても最終的に上手くいかないって現実もあるな
まぁ理想論でいけるほど世の中は簡単でもない

国がブラック企業をどうにかしようと思うならすごい貴重なデータを持っている会社になりつつある
どうにかする気ないだろうけど

もしかして企業とかじゃなくて自衛隊とかだったりして

派遣会社か変な奴しかいないからな

よほどその会社の外面がいいか
身の程知らずがやってくるのか

モームリ常連の会社って…ｗ
よっぽど酷い会社なんですね

企業イメージが良い会社ってのは実際あるな
例えば山崎パンは災害時のパン配布でめっちゃ印象が良い反面で現場はブラックとも言われてる
スレ画の100件〜に関わるという話ではなくね

もう今や会社に評価ポイントつけられてレビューつけられて悪質な会社は避けられる時代になりそうね

165回165人も辞められる企業でモームリ使わないと退職できない風土使わないと辞められないような人を採用…経験上郵○局なら全然あり得る

>常連企業からしたらモームリは退職手続きタダで手伝ってくれてる感覚かも
退職代行なかった時期でも辞められたり体壊して終了が普通に多そうだからな…

3年で160人辞めるって中小企業じゃ即死クラスだからかなりの大企業だな

>3年で160人辞めるって中小企業じゃ即死クラスだからかなりの大企業だな
この人手不足の時代にお前の代わりはいくらでもいるんだが出来るのはすげーな

退職代行を利用された企業ランキング(実名版)と退職した理由や利用しないといけなかった理由とか企業向けに販売できるデータだよね

165回はもはやちょっとした業務提携だろ

確か退職者（依頼者）の情報は保存してるんじゃなかったっけココ
親会社だかモームリだかにはフィルターかけられそう

１６５人辞めてみてください
次は１６６人になります

>165回はもはやちょっとした業務提携だろ
もう人事部の1グループぐらい働いてるよね

>165回はもはやちょっとした業務提携だろ
窓口の奴同士週末飲みに行ったりしてても不思議じゃないな

あっモームリさんですかどーもと取引き先のような扱いに？

まぁ分かる気がする
直近で人が辞めたけど業務管理が全然されてなかったから引継ぎする人に暴言吐かれてたし
なんでもっと早く上司に業務相談しなかったこの程度の仕事しかして出来ないなら入るなよと

処理はお互いとも手馴れたものにはなってそう

>処理はお互いとも手馴れたものにはなってそう
もうその会社の社員より詳しいからな

>>処理はお互いとも手馴れたものにはなってそう
>もうその会社の社員より詳しいからな
人事の連中だってもちろん辞めてるの多いわけだしな…
モームリのほうがノウハウ蓄積されてる

後任の引継ぎもモームリがやっててもおかしくないな

会社ルールで退職手続きするにはモームリ経由になってたりするんだろう

>後任の引継ぎもモームリがやっててもおかしくないな
代行を介さなくても労働者がやる義務はない
残業にならないように調整して普段から引継ぎに必要な情報を管理するもの

人事部「お疲れ様です　すみませんモームリさんこの場合の必要書類ってどうしたらいいんでしたっけ？」
モームリ「お疲れ様です　あーそれでしたら◯◯があれば大丈夫ですよ」
人事部「いつもありがとうございます」

あっていいサービスだと思うけど
辞めた人がどういう状況だったか？ってエピソードをsnsで紹介するのってちゃんと許可取ってんだろうか
そこだけ気になる

辞めることすらビジネスモデルの一部

>人事部「お疲れ様です　すみませんモームリさんこの場合の必要書類ってどうしたらいいんでしたっけ？」
>モームリ「お疲れ様です　あーそれでしたら◯◯があれば大丈夫ですよ」
>人事部「いつもありがとうございます」
ぶっちゃけモームリ使うような無能と退職の手続き進めるぐらいならモームリと会話できる方がマシだと思った

辞めるやつも多いけど入ってくる人間も多いんだなでかい企業なんだろうか

>あっていいサービスだと思うけど
>辞めた人がどういう状況だったか？ってエピソードをsnsで紹介するのってちゃんと許可取ってんだろうか
>そこだけ気になる
規約にこっそり書いてあるやつだと思う

>1760557842901.jpg
人材派遣会社て
辞めてるのが派遣社員なのか担当マネージャーの方なのかわからんけど相当やな
全国レベルの有名なとこだろうけどそこまでだと口コミでボロカス言われてそう

辞める程じゃないけど忙しい部署に回されると人事生産性の意味のなさをかみしめる
残業しても目標数値超えてるからやればやる程OKと言うか黙認される

>1760557842901.jpg
１０位の食品製造会社が気になる…

2位はコンビニチェーンなのかね
逆転した…

辞める権利を軽視して謎の説教始めたり必要以上の手間かけさせたりする会社が未だに珍しくないもんね

>>1760557842901.jpg
>１０位の食品製造会社が気になる…
ヤマザキ以外にある？

>謎の説教始めたり
これを会社側がやるのでなく役職もない従業員がやり出すのがおかしい

食品製造で逃げるように辞めたいところなんてヤマザキパンが筆頭だろう

辞める時に人格否定や嫌がらせする風潮いつまで残ってんだよって思うけど
老人世代だけじゃなくそいつらに価値観染められた下の世代も似たようなノリやってるからモームリの需要は尽きんな

>2位はコンビニチェーンなのかね
>逆転した…
三位はビッグモーター？

>ヤマザキパンが筆頭だろう
ある程度は会社の規模に応じるから大企業が筆頭でいいだろ

>2位はコンビニチェーンなのかね
>逆転した…
一週間休み無しは……まあ労働基準法的にはセーフなんだよね
10日超えるとアウトだったかな？

>三位はビッグモーター？
そっちだったら中古車販売店になるんじゃない？

>ある程度は会社の規模に応じるから大企業が筆頭でいいだろ
人数ではなく全社員数に対しての比率だとまた順位変わるかもな

>1760557842901.jpg
運送大手って佐川　ヤマト　郵便局だと思うけど
その3つのうち2つがランクインなんだろうか？
それとも下請け孫受けとかで特別ヤバいのが入ってるんだろうか

>>三位はビッグモーター？
>そっちだったら中古車販売店になるんじゃない？
ああそうなるやね
じゃあどこだ

下請け孫受けがヤバくても責任は大手にある

>>1760557842901.jpg
>運送大手って佐川　ヤマト　郵便局だと思うけど
佐川が大変だとは聞いたけどそれも大分前の話だったからなぁ
ヤマトもちょっと前に騒ぎあったし
郵政？あそこはいつもや

変な社員が利用するにしても1社に5人もいないだろうしランキング入るのはまず間違いなく会社がおかしい

派遣会社は派遣のやりとりする営業が頻繁に辞めてるイメージ
派遣先に行く奴より結構ハード

派遣会社は無駄金を食いまくるだけで景気を悪くしてる
儲けてるのは一部の役員だけ

>派遣会社は派遣のやりとりする営業が頻繁に辞めてるイメージ
>派遣先に行く奴より結構ハード
昔sesで働いてた時担当営業が知らぬ間に辞めてて別の知らん奴が引き継いでたってのが2回もあったな

宅配業者か引っ越し業者で間違いない
全国展開で規模が大きいブラックはここぐらい

モームリが間に入ってもスマートにやめるの無理そうだから
そこからの依頼は受けないみたいなNG会社とかあるのかな

まあ「大企業だから安心」ってことはないってことだな
実体験つぃてTVCMだしてたり野球場にでかい看板だしてる企業が「労働基準法？　なにそれしらん　責任者？　派遣先の社員を適当に指名するわ」みたいなことをやってたのをみた

>モームリが間に入ってもスマートにやめるの無理そうだから
>そこからの依頼は受けないみたいなNG会社とかあるのかな
会社で断られたってのは聞いたことないな
ヤクザや宗教やめるのに使えるんだろうか？　みたいな話はあったけど

確かに嫌味言われるのはしょっちゅうだけど
辞めさせられなかったってのは聞かないな

>まあ「大企業だから安心」ってことはないってことだな
>実体験つぃてTVCMだしてたり野球場にでかい看板だしてる企業が「労働基準法？　なにそれしらん　責任者？　派遣先の社員を適当に指名するわ」みたいなことをやってたのをみた
名前出してどうぞ

>>そんなに新入社員雇えるなんて景気のいい話だな
>>辞めてるけど
>ハロワとかで入れ食い状態なのかな
そのままの条件や仕事内容だと人来ないから多分内容滅茶苦茶偽って来たらなし崩しでその条件で仕事させようとする奴だ…

>確かに嫌味言われるのはしょっちゅうだけど
>辞めさせられなかったってのは聞かないな
流石にそのレベルの会社がほいほいあってたまるかってなる
ただモームリの実例紹介だと結構あるんだよな・・・

>確かに嫌味言われるのはしょっちゅうだけど
>辞めさせられなかったってのは聞かないな
辞めると言ってから実際に辞めるまでの期間は問わないものとする

>確かに嫌味言われるのはしょっちゅうだけど
>辞めさせられなかったってのは聞かないな
逆に辞めさせないがどんだけヤバい所か良く分かるって話ではある
普通は無理に残らせてもやる気ないんだからいい加減な仕事するし残らせるだけ無駄なのにな

>>確かに嫌味言われるのはしょっちゅうだけど
>>辞めさせられなかったってのは聞かないな
>流石にそのレベルの会社がほいほいあってたまるかってなる
>ただモームリの実例紹介だと結構あるんだよな・・・
半グレや元半グレがやってる感じなんだろうなって内容だった

>そのままの条件や仕事内容だと人来ないから多分内容滅茶苦茶偽って来たらなし崩しでその条件で仕事させようとする奴だ…
少し話違うけど「女性社員募集」みたいな掲示ができなくなって募集要項では「男女募集」ってやってるけどそこに男が来ても100％落とすようにしてるとかっていう誰も得しない事態になってるって聞いた

ドコモで3人一組でサーバーの一次的な管理をしてたけど3人目が1〜3か月で辞める人ばかりで
自分が辞められたのは1年以上後だった

>ドコモで3人一組でサーバーの一次的な管理をしてたけど3人目が1〜3か月で辞める人ばかりで
>自分が辞められたのは1年以上後だった
七人みさきかな？

>>そのままの条件や仕事内容だと人来ないから多分内容滅茶苦茶偽って来たらなし崩しでその条件で仕事させようとする奴だ…
>少し話違うけど「女性社員募集」みたいな掲示ができなくなって募集要項では「男女募集」ってやってるけどそこに男が来ても100％落とすようにしてるとかっていう誰も得しない事態になってるって聞いた
穴をつこうとするアホ企業ばかりでハロワ経由するのバカみたいになってるんだよな・・・
まともなスキルあるならエージェント一択っぽいし

企業名晒さないならいくらでも適当吹けるから信用する気になれんな

>企業名晒さないならいくらでも適当吹けるから信用する気になれんな
いやそりゃ訴えられるし晒せないだろこんなの…
だから信用性はある
100名とる時点で大企業だから関連とか下請けとかも含めて話は盛ってるとは思うが

>企業名晒さないならいくらでも適当吹けるから信用する気になれんな
利用する人達は自分自身という実例あるから利用するだけだろうから
モームリが胡散臭いって思えるのは幸せなことなんだ

やめるって言ってるのに何故か相談みたいな感じに曲解された挙げ句
もう少し考えろよみたいなオチに無理やり誘導されそうになったことあるから
ほとんど半洗脳みたいなとこがあっても驚かない

弊社は募集要項正直すぎて見てると泣きたくなってくる

>やめるって言ってるのに何故か相談みたいな感じに曲解された挙げ句
>もう少し考えろよみたいなオチに無理やり誘導されそうになったことあるから
>ほとんど半洗脳みたいなとこがあっても驚かない
辞める時は辞めると意志表示してこういう理由ですんで止めても無理です！と言わないとな
そっちの話聴く気ねえからと

>派遣なんて3か月勤めれば縁切りできるから
>派遣ではないと思う
それをさせない雇用側があるんだよ
少なくとも登録側と現場側が別会社だからお互いが両方に話を通せっていって盥回しにするやり口

>派遣なんて3か月勤めれば縁切りできるから
>派遣ではないと思う
派遣社員「やめたい」
派遣元「ダメ」
派遣先「ダメ」

>>派遣なんて3か月勤めれば縁切りできるから
>>派遣ではないと思う
>派遣社員「やめたい」
>派遣元「ダメ」
>派遣先「ダメ」
派遣社員「わかりましたモームリ使います」
こういう流れか

ククク…これは派遣に見せかけた請負契約！

>弊社は募集要項正直すぎて見てると泣きたくなってくる
ハズレ引くよりマシと見るかどうか…

>>派遣元「ダメ」
>>派遣先「ダメ」
>派遣社員「わかりましたモームリ使います」
モームリは派遣先とグルじゃねーのか？

>ククク…これは派遣に見せかけた請負契約！
でも相手社員は直接こっちに指示してくるんですけど……

>>弊社は募集要項正直すぎて見てると泣きたくなってくる
>ハズレ引くよりマシと見るかどうか…
面接官の人と話したらレベル下げればそら人増やせますよ？
レベル下げればね……って暗い顔してたな

>>ククク…これは派遣に見せかけた請負契約！
>でも相手社員は直接こっちに指示してくるんですけど……
派遣元「そこは現場で臨機応変に対応してください」

こういうのは前辞めた人のツテで同じ所利用するのが連鎖してそう

本当に出来ないやつ入ってくると地獄だからな
そいつにまともに仕事させるのにまともな先輩をふたりくらいつきっきりにしないといけない

>面接官の人と話したらレベル下げればそら人増やせますよ？
>レベル下げればね……って暗い顔してたな
いい面接官…というか現場知ってそうな人事担当なんやな

>>面接官の人と話したらレベル下げればそら人増やせますよ？
>>レベル下げればね……って暗い顔してたな
>いい面接官…というか現場知ってそうな人事担当なんやな
我が社の防波堤としてこれからも胃が痛い思いをして欲しい
いやごめんなさい

>退職代行スレ
del

>>退職代行スレ
>del
働いてないやつには関係ないもんな

>本当に出来ないやつ入ってくると地獄だからな
>そいつにまともに仕事させるのにまともな先輩をふたりくらいつきっきりにしないといけない
いいよね…社長出勤したり当日目標終わってないのに気がつくと帰ってて不在の新人…よくねえ

>>本当に出来ないやつ入ってくると地獄だからな
>>そいつにまともに仕事させるのにまともな先輩をふたりくらいつきっきりにしないといけない
>いいよね…社長出勤したり当日目標終わってないのに気がつくと帰ってて不在の新人…よくねえ
お前の管理不足だろ
ちゃんと残業命じろや

>いいよね…社長出勤したり当日目標終わってないのに気がつくと帰ってて不在の新人…よくねえ
むしろずっと残ってて人事に「なんでこの子新人なのにこんな稼働高いの！？」って連絡が来る方がいいぞ

>むしろずっと残ってて人事に「なんでこの子新人なのにこんな稼働高いの！？」って連絡が来る方がいいぞ
それはそれでやべえ！
新人さんに謝りながら分担された仕事巻き取ったり勝手に仕事割り振った別の上司に苦情言わなきゃいけねえやつだ

>>むしろずっと残ってて人事に「なんでこの子新人なのにこんな稼働高いの！？」って連絡が来る方がいいぞ
>それはそれでやべえ！
>新人さんに謝りながら分担された仕事巻き取ったり勝手に仕事割り振った別の上司に苦情言わなきゃいけねえやつだ
昔新人くんが必死に仕事終わらせて班のリーダーに報告しようとしたら
もうとっくに帰ったよって案件があったな……

しょうもない理由で辞める奴がーみたく言う人いるけど実際良い事業だと思う

>しょうもない理由で辞める奴がーみたく言う人いるけど実際良い事業だと思う
日本はこういう存在もいないと自浄作用で直さない企業風土とかあるからなぁ

ブラックな企業
実名公表してほしいぜ

>しょうもない理由で辞める奴がーみたく言う人いるけど実際良い事業だと思う
思ってたのと違うなら試用期間のうちに辞めちゃうのがどっちにとっても良いことだと思うんだよね

まともな人がブラックから逃げられる
逆にまともな会社は変な奴が去ってくれる
まぁ採用コストの問題はあるけどそれでも長期で見た場合変な奴が居座るよりダメージ少なかろう

>ブラックな企業
>実名公表してほしいぜ
ブラック企業大賞が更新ずっと止まってて悲しい

異動させてくれっつってんのに聞き入れられなくて困る

>異動させてくれっつってんのに聞き入れられなくて困る
としあき君今の人員数じゃギリギリ過ぎて移動はちょっとねえ
だからだよ！！移動させてよ！！

>異動させてくれっつってんのに聞き入れられなくて困る
君は(文句は言うけど仕事しっかりして指示あいまいでもやってくれて上司が楽できる)大事な人材だから…

>>ブラックな企業
>>実名公表してほしいぜ
>ブラック企業大賞が更新ずっと止まってて悲しい
国内で1番ブラックな建築業界に触れないあたりでなんちゃって大賞だろって思う

他所の退職代行を使ってモームリを辞め社員が三人いるってやってたな
退職代行ならブラックじゃないだろて新卒で入ってきた子も四か月で辞めてた

>他所の退職代行を使ってモームリを辞め社員が三人いるってやってたな
>退職代行ならブラックじゃないだろて新卒で入ってきた子も四か月で辞めてた
ある意味でコールセンターみたいなものだから待遇良くても負担大きそうよね

俺ならモームリじゃなくてEXIT使うね

もう企業に都合のいい人材使い潰しては補充するってノウハウしか残ってない感はある

>俺ならモームリじゃなくてEXIT使うね
JITAI使えってぶががちゃまが

165回利用されてる企業草

>他所の退職代行を使ってモームリを辞め社員が三人いるってやってたな
>退職代行ならブラックじゃないだろて新卒で入ってきた子も四か月で辞めてた
業務が濃すぎてブラックなのかもしれないけど
社会の悪意に触れ続けて精神が汚染されんじゃないかと思う

中小企業の社員総数ぐらい辞めさせてんのな

モームリ以外のサービスも使ってるだろうから
もっとひでえんだろうな
それでも企業として成立してるのがヤバい

むしろ企業側の退職代行にやってもらった方が対応楽だったりしない？

悪鬼みたいなのがいる会社なんだろうね

>俺ならモームリじゃなくてEXIT使うね
一般名詞をつかったことで検索出にくいんだよね
第一人者なのはみとめるけど　商売が致命的に下手だと思う
モームリはネーミングわかりやすくて追い詰められた人が検索簡単でXでの配信もやってて知名度が高い

>少し話違うけど「女性社員募集」みたいな掲示ができなくなって募集要項では「男女募集」ってやってるけどそこに男が来ても100％落とすようにしてるとかっていう誰も得しない事態になってるって聞いた
お茶汲みメインの事務職なんて女性しか募集してないに決まってんだろ何で男が応募して来てんだよ帰れよ
っていう誰も幸せになれない状況

>他所の退職代行を使ってモームリを辞め社員が三人いるってやってたな
モームリを辞める時にモームリ使えないの？

>退職代行ならブラックじゃないだろて新卒で入ってきた子も四か月で辞めてた
社風の白黒と業務内容は別だからな
喧嘩腰の会社の相手もあるだろうし

辞めるなら代わりの人探してみたいな事は俺も言われそう
そんなの俺の仕事じゃないとゴネるけどな

>喧嘩腰の会社の相手もあるだろうし
というかそんなんばかりだと思うよ

退職代行の仕事なら得意先に気を使うなんてのもなさそうだし精神的には楽そうだが

>退職代行の仕事なら得意先に気を使うなんてのもなさそうだし精神的には楽そうだが
労基と弁護士事務所ぐらいかね？付き合いあるとしたら

人の悪意を目の当たりにするってのはそれだけできついよ

>>2位はコンビニチェーンなのかね
>>逆転した…
>一週間休み無しは……まあ労働基準法的にはセーフなんだよね
>10日超えるとアウトだったかな？
週に一回休みがラインなので月曜日休み→翌週日曜日休みの間12連勤が法律が許す最大連勤日数
それ以外の制限は企業が独自に設けている制度

セブンのバイトを辞めるのにモームリ使う必要ない
雇われ店長とかそのクラスがゴロゴロってこった

フランチャイズ契約のオーナーとか辞められない仕組みになってるから自殺したりするんだってな

>1位の165回に戦慄する
発表した場合、二位のところの社員は自社を越えるブラックの存在に戦慄するだろうな

>セブンのバイトを辞めるのにモームリ使う必要ない
バイト辞めるのにモームリ使う人はいるし確かちょっと前は正社員退職とバイト退職で料金違ったはず
なので上記のカウントはバイト込みなんじゃないかな

>フランチャイズ契約のオーナーとか辞められない仕組みになってるから自殺したりするんだってな
どんな仕組みだよ…

>>出てきたときはこんなの商売になるかよとおもったけど
>>使わないと辞めれないのいっぱいいるんだなあ
>バックレで辞めるほどの面の皮が厚くない若者が使うのだろうよこの手のは
後上司への嫌がらせもあんじゃねうちもモームリか知らんが退職代行で何人か立て続けに辞めたらそいつに問題有るんじゃないかって降格させられてたし

もうそこまでいったら企業側が円滑な退職の為に退職代行に金払えよ

べつにFCオーナーは労働契約じゃないからな
融資の担保が店舗運営になってるだけ
そら返済できないなら飛ぶしかない

今年の7月31日にこの漫画が掲載されてるから
それから３ヶ月経たずに５０人退職してる

>>>出てきたときはこんなの商売になるかよとおもったけど
>>>使わないと辞めれないのいっぱいいるんだなあ
>>バックレで辞めるほどの面の皮が厚くない若者が使うのだろうよこの手のは
>後上司への嫌がらせもあんじゃねうちもモームリか知らんが退職代行で何人か立て続けに辞めたらそいつに問題有るんじゃないかって降格させられてたし
モームリ使わんでも立て続けに辞めたら問題だって

>辞めるなら代わりの人探してみたいな事は俺も言われそう
>そんなの俺の仕事じゃないとゴネるけどな
仕事じゃなくて社会人としての常識だろ
勝手に辞めるとかどんだけ会社に迷惑掛けてると思ってんだ
代わりを連れて来ないならお前に損害賠償請求するから
ってところまでテンプレ

逆になんでそんだけ辞めても人がいるのか

精神弱ってる時にこんな相手言ってくる相手だからな
金払うから変わりに相手してくださいって気持ちは分かるよ

何も言わずに蒸発するくらいなら退職します何かしらで言ってくれる方がいいよね

>仕事じゃなくて社会人としての常識だろ
知らねーよそんなの

>No.1359097185
ブラックでクソ有名なのに業界最大手だから〜ってのは割とあるよ

自分なら弁護士使うかなぁ…
コストはかかるけど

たまに思うけど人事部って何してんだろう

>自分なら弁護士使うかなぁ…
>コストはかかるけど
精神的に余裕があるからそう考えられるんであって
ブラックで精神も肉体も疲弊してるときは　もうなにもしたくない誰でもいいから助けて
って状態だと思う

労働監督署はなにしてんの？

>しょうもない理由で辞める奴がーみたく言う人いるけど実際良い事業だと思う
書類関連が面倒だから
それだけでいいから頼みたいんだけどな
どうにも使うだけで変な印象つきそうで

面接で前の会社退職代行で辞めたと言ったら終わりだけどな

マジで名前晒した方が世のためだろ

>労働監督署はなにしてんの？
国民の関心が薄いんで予算も人もないです

別にわざわざいうことでもないし
前職が「こいつは退職代行つかった！」とか転職先に伝えて　それをもとに何か言ってくるならそもそもそこも同等の地獄だからはいらんほうがいいだろ

>マジで名前晒した方が世のためだろ
コンプラ的にNG

>労働監督署はなにしてんの？
こいつ労基のことなんだと思ってんだろ…

転職先がこういう所なら素直に退職代行使いましたでも平気なきがする

>こいつ労基のことなんだと思ってんだろ…
労働法を破る企業をなくすところ

そんな企業なのに160人以上も応募があるの羨ましいわ
見かけ上の提示してある条件がめちゃくちゃいいとかなんだろうけど

バックレよりはマシ
ただそれだけ

モームリのﾒって読み応えありそうだな